978-5-9908358-8-7 10.21661/a-320 Научные исследования и разработки студентов Scientific research and developments of students

В сборнике представлены материалы участников в Международной студенческой научно-практической конференции, посвященные актуальным вопросам науки и образования. Приведены результаты оригинальных научных разработок и учебно-методические пособия с участием студентов высшего и среднего профессионального образования, а также магистрантов.

 chief_editor Широков Олег Николаевич Shirokov Oleg Nikolaevich 425954@rambler.ru Абрамова Людмила Алексеевна Abramova Lyudmila Alexeevna labramova@interactive-plus.ru executive_editor Яковлева Татьяна Валериановна Yakovleva Tatyana Valerianovna info@interactive-plus.ru associate_editor Тимофеева Алена Владимировна Timofeeva Alena Vladimirovna atimofeeva@interactive-plus.ru chief_editor Широков Олег Николаевич Shirokov Oleg Nikolaevich Бекназаров Рахым Агибаевич Beknazarov Rahym Agibaevich Абрамова Людмила Алексеевна Abramova Lyudmila Alexeevna Гринченко Виталий Анатольевич Grinchenko Vitaly Anatolievich Дадян Эдуард Григорьевич Dadyan Eduard Grigorievich Научные исследования и разработки студентов Scientific research and developments of students Чебоксары Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс» 2016 © 2016 Anna I. Kiryanova © 2016 Кирьянова А. И. 2016 Кирьянова А. И. Anna I. Kiryanova This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0) Это произведение доступно по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) 10.21661/r-112936 112936 Карьера как фактор повышения лояльности персонала Career as a factor of personnel's loyality increasing Кирьянова Анна Ильинична Kiryanova Anna Ilyinichna kirjanova.anya@yandex.ru ФГБОУ ВО «Российский государственный социальный университет» Россия FGBOU VO "Rossiiskii gosudarstvennyi sotsial'nyi universitet" Russia 56 58

в статье рассматриваются предпочтения и основные мотивы, влияющие на развитие и планирование карьеры сотрудника в компании, а также взаимосвязь лояльности сотрудников к своей компании и карьера в ней.

the article deals with preferences and general motives influencing an employee's carreer developing and planning in a company as well as intercoupling of employee's loyality to a company and carreer in it.

 карьера карьерный рост лояльность персонала уровни стремления планирование карьеры сотрудников carreer promotion track personnel loyality effort levels employee's carreer planning References 1. Астахов Ю.В. Планирование деловой карьеры персонала как эффективная кадровая технология / Ю.В Астахов // Изв. Сарат. ун-та Нов. сер. Сер. Социология. Политология. – 2013. – №2. – С. 14–17. Астахов Ю. В. Планирование деловой карьеры персонала как эффективная кадровая технология Изв. Сарат. ун-та Нов. сер. Сер. Социология. Политология 2013 №2 14 17 2. Зенирова А.П. Методика измерения удовлетворенности (лояльности) персонала / А.П. Зенирова // Управление персоналом. –2014. – №14. Зенирова А. П. Методика измерения удовлетворенности (лояльности) персонала Управление персоналом. –2014 №14 3. Минакова Н.В. Факторы формирования лояльности персонала [Текст] / Н.В. Минакова // Научное сообщество студентов: Материалы VIII Междунар. студенч. науч.-практ. конф. (Чебоксары, 31 март 2016 г.) / Редкол.: О.Н. Широков [и др.]. – Чебоксары: ЦНС «Интерактив плюс», 2016. – С. 282–284. Минакова Н. В. Факторы формирования лояльности персонала Научное сообщество студентов 282 284 31 март 2016 г. Чебоксары Чебоксары ЦНС «Интерактив плюс» 4. Соловейчик А.В. Лояльность персонала и факторы, характеризующие организацию / А.В. Соловейчик // Известия РГПУ им. А.И. Герцена. – 2010. – №125. Соловейчик А. В. Лояльность персонала и факторы, характеризующие организацию Известия РГПУ им. А.И. Герцена 2010 №125 5. Шаповалова Т. Карьера как фактор повышения лояльности персонала интернационального предприятия /Т. Шаповалова // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2009. – №9. Шаповалова Т. Карьера как фактор повышения лояльности персонала интернационального предприятия Кадровик. Кадровый менеджмент 2009 №9