10.21661/a-269 Приоритетные направления развития науки и образования Priority directions of scienceand education development

В сборнике представлены статьи участников IX Международной научно–практической конференции, посвященные приоритетным направлениям развития науки и образования. Приведены результаты теоретических и прикладных изысканий представителей научного и образовательного сообщества в данной области. Предназначен для широкого круга читателей.

 chief_editor Широков Олег Николаевич Shirokov Oleg Nikolaevich 425954@rambler.ru Абрамова Людмила Алексеевна Abramova Lyudmila Alexeevna labramova@interactive-plus.ru executive_editor Яковлева Татьяна Валериановна Yakovleva Tatyana Valerianovna info@interactive-plus.ru associate_editor Семенова Светлана Юрьевна Semenova Svetlana Yuryevna ssemenova@interactive-plus.ru Широков Олег Николаевич Shirokov Oleg Nikolaevich Абрамова Людмила Алексеевна Abramova Lyudmila Alexeevna Бекназаров Рахым Агибаевич Beknazarov Rahym Agibaevich Васильев Федор Петрович Vasilev Fedor Petrovich Дадян Эдуард Григорьевич Dadyan Eduard Grigorievich Приоритетные направления развития науки и образования Priority directions of scienceand education development Чебоксары Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс» 2016 © 2016 Vladislav E. Avaev © 2016 Аваев В. Е. 2016 Аваев В. Е. Vladislav E. Avaev This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0) Это произведение доступно по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) 10.21661/r-112975 112975 Теория мотивации А. Маслоу: классика и современность Theory of motivation Maslow: tradition and modernity Аваев Владислав Евгеньевич Avaev Vladislav Evgenyevich АО «Газпромбанк» Россия "Gazprombank" JSC Russia 211 215

в статье приведены предложения автора по возможностям применения классической теории мотивации А. Маслоу в текущей практике управления персоналом. Особое внимание уделено способам удовлетворения отдельных иерархических потребностей индивидуумов в современных российских организациях.

in the article the author offers opportunities for the application of Maslow's classical theory of motivation in the current human resource management practice. Particular attention is paid to ways to meet the needs of the individuals in the hierarchy of modern Russian organizations.

 мотивация потребности менеджмент иерархия управление персоналом физиология трудовое поведение needs motivation management human resource management hierarchy physiology labor behavior References 1. Айзенк Г.Ю. Психология паранормального / Г.Ю. Айзенк; пер. с англ. – М.: Эксмо, 2007. – 640 с. Айзенк Г. Ю. Психология паранормального Айзенк; 2. Литвинюк А.А. Организационное поведение. 1-е изд. – Сер. 58 Бакалавр. Академический курс / А.А. Литвинюк. – М.: Юрайт, 2013. – 505 с. Литвинюк А. А. Организационное поведение. 1-е изд М. Юрайт 3. Маслоу А. Мотивация и личность / А. Маслоу; пер. с англ. – СПб.: Питер, 2016. – 400 с. Маслоу А. Мотивация и личность Маслоу; 4. Мескон М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури; пер. с англ. – М.: Вильямс, 2016. – 672 с. Мескон М. Х. Альберт М. Основы менеджмента Хедоури;