<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <!DOCTYPE book PUBLIC "-//NLM//DTD BITS Book Interchange DTD v2.3 20210610//EN" "BITS-book2.3.dtd"> <book xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" book-type="conference-proceedings" dtd-version="2.3" xml:lang="ru"> <front> <book-meta>   <book-id pub-id-type="doi">10.21661/a-376</book-id>   <title-group>  <book-title xml:lang="ru">Приоритетные направления развития науки и образования</book-title>   </title-group>  <description xml:lang="ru"> <p>В сборнике представлены статьи участников XI Международной научно–практической конференции, посвященные приоритетным направлениям развития науки и образования. Приведены результаты теоретических и прикладных изысканий представителей научного и образовательного сообщества в данной области.
Предназначен для широкого круга читателей.</p> </description>   <contrib-group>  <contrib contrib-type="editor" id="editor1">  <contrib-id contrib-id-type="role">chief_editor</contrib-id>    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Широков</surname> <given-names>Олег Николаевич</given-names> </name>   </name-alternatives>   <email xlink:type="simple">425954@rambler.ru</email> </contrib>  <contrib contrib-type="editor" id="editor2">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Абрамова</surname> <given-names>Людмила Алексеевна</given-names> </name>   </name-alternatives>   <email xlink:type="simple">labramova@interactive-plus.ru</email> </contrib>  <contrib contrib-type="editor" id="editor3">  <contrib-id contrib-id-type="role">executive_editor</contrib-id>    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Яковлева</surname> <given-names>Татьяна Валериановна</given-names> </name>   </name-alternatives>   <email xlink:type="simple">info@interactive-plus.ru</email> </contrib>  <contrib contrib-type="editor" id="editor4">  <contrib-id contrib-id-type="role">associate_editor</contrib-id>    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Митрюхина</surname> <given-names>Наталия Анатольевна</given-names> </name>   </name-alternatives>   <email xlink:type="simple">nmitryuhina@interactive-plus.ru</email> </contrib>  </contrib-group>   <contrib-group>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm1">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Широков</surname> <given-names>Олег Николаевич</given-names> </name>   </name-alternatives>   </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm2">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Абрамова</surname> <given-names>Людмила Алексеевна</given-names> </name>   </name-alternatives>   </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm3">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Бекназаров</surname> <given-names>Рахым Агибаевич</given-names> </name>   </name-alternatives>   </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm4">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Иваницкий</surname> <given-names>Александр Юрьевич</given-names> </name>   </name-alternatives>   </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm5">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Стойчева</surname> <given-names>Мария Стойчева</given-names> </name>   </name-alternatives>   </contrib>  </contrib-group>   <event>  <event-desc xml:lang="ru">Приоритетные направления развития науки и образования</event-desc>   <event-desc xml:lang="en">Priority directions of scienceand education development</event-desc>     <conf-loc xml:lang="ru">Чебоксары</conf-loc>  </event>   <publisher> <publisher-name>Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс»</publisher-name> </publisher>    <pub-date date-type="collection" publication-format="electronic" iso-8601-date="2016"> <year>2016</year> </pub-date>   <volume>2</volume>   <permissions>   <copyright-statement xml:lang="ru">© 2016 Харькова О. А.</copyright-statement>   <copyright-year>2016</copyright-year>  <copyright-holder xml:lang="ru">Харькова О. А.</copyright-holder>      <license license-type="open-access" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xml:lang="ru" xlink:type="simple"> <license-p>Это произведение доступно по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0)</license-p> </license>   </permissions>  </book-meta> <book-part book-part-type="conference-paper"> <book-part-meta>   <book-id custom-type="publisher-id" pub-id-type="custom">115132</book-id> <title-group>  <chapter-title xml:lang="ru">Актуальные тенденции в оценке персонала организации</chapter-title>   </title-group>  <contrib-group>   <contrib contrib-type="author" id="author1">   <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Харькова</surname> <given-names>Ольга Андреевна</given-names> </name>    </name-alternatives>  <email xlink:type="simple">kharkova_olenka@mail.ru</email> <xref ref-type="aff" rid="aff1"/> </contrib>     <contrib id="contrib2">   <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Личутина</surname> <given-names>Ольга Викторовна</given-names> </name>    </name-alternatives>   <role xml:lang="ru">Научный руководитель</role>    <email xlink:type="simple">OKuricina@gmail.com</email> <xref ref-type="aff" rid="aff1"/> </contrib>    <aff-alternatives id="aff1">   <aff xml:lang="ru">  <institution>Гуманитарный институт (филиал) ФГАОУ ВО «Северный (Арктический) федеральный университет им. М.В. Ломоносова»</institution>   <country>Россия</country> </aff>     </aff-alternatives>  </contrib-group>   <fpage>230</fpage> <lpage>233</lpage>   <abstract xml:lang="ru"> <p>в статье рассмотрен человеческий ресурс как неотъемлемая часть организации, который необходимо постоянно развивать и оценивать. Существуют различные направления в оценке персонала, которая совершенствуется и выступает в качестве комплексного анализа. Именно Ассессмент-центр дает наиболее качественный результат в оценке персонала. В процессе исследования был проведен анализ литературы, а также подробно рассмотрен опыт применения Ассессмент-центра в «Компании М.видео».</p> </abstract>           <kwd-group xml:lang="ru">  <kwd>метод</kwd>  <kwd>организация</kwd>  <kwd>обучение</kwd>  <kwd>карьера</kwd>  <kwd>персонал</kwd>  <kwd>человеческий ресурс</kwd>  <kwd>оценка</kwd>  <kwd>центр</kwd>  <kwd>ассессмент</kwd>  </kwd-group>        </book-part-meta> </book-part> </front>  <back> <ref-list> <title>References</title>  <ref id="ref1"> <label>1</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">1. Аксенова А.Е. Стратегический ассессмент. Как сформировать человеческий ресурс организационных изменений: Учеб. пособие. – М.: Аспект Пресс, 2008. – 352 с.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Аксенова</surname> <given-names>А. Е.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Стратегический ассессмент. Как сформировать человеческий ресурс организационных изменений: Учеб. пособие</article-title>               <publisher-loc>М.</publisher-loc> <publisher-name>Аспект Пресс</publisher-name>  </element-citation> </ref>  <ref id="ref2"> <label>2</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">2. Климочкина И.М. Методика оценки сотрудников на основе ассессмент-центра // Бюллетень науки и практики. – 2016. – №4 (16) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: file:///F:/15227792.pdf (дата обращения: 25.10.2016).</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Климочкина</surname> <given-names>И. М.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Методика оценки сотрудников на основе ассессмент-центра</article-title> <source>Бюллетень науки и практики</source> <year>2016</year>  <issue>№4 (16)</issue>           </element-citation> </ref>  <ref id="ref3"> <label>3</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">3. Трубицин В.А. Оценка компетенций персонала методом ассессмент-центра / В.А. Трубицин, В.В. Комиссарчик // Евразийский Союз Ученых (ЕСУ) Экономические науки. – 2015. – №12 (21) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: file:///F:/21804482.pdf (дата обращения: 03.11.2016).</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Трубицин</surname> <given-names>В. А.</given-names> </name>  <name> <surname>Комиссарчик</surname> <given-names>В. В.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Оценка компетенций персонала методом ассессмент-центра</article-title> <source>Евразийский Союз Ученых (ЕСУ) Экономические науки</source> <year>2015</year>  <issue>№12 (21)</issue>           </element-citation> </ref>  <ref id="ref4"> <label>4</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">4. Учебный портал «М.видео.Менеджмент» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://mstudy.mvideo.ru/view_doc.html (дата обращения: 04.11.2016).</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">   <article-title>Учебный портал «М.видео.Менеджмент»</article-title>         <ext-link ext-link-type="uri" xlink:href="https://mstudy.mvideo.ru/view_doc.html">https://mstudy.mvideo.ru/view_doc.html</ext-link>      </element-citation> </ref>  </ref-list> </back>  </book>