Научный диалог: экономика и управление Scientific dialogue: economics and management Научный диалог: экономика и управление Scientific dialogue: economics and management 01 01 1900 Чебоксары Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс» 1900 Copyright © Лукина Ю. Н., 1900 1900 This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License. 116544 Проблемы адаптации новых сотрудников и пути их решения Problemy adaptatsii novykh sotrudnikov i puti ikh resheniia Лукина Юлия Николаевна Lukina Iuliia Nikolaevna best-14.1994@rambler.ru Институт экономики и управления ФГБОУ ВО «Новгородский государственный университет им. Я. Мудрого» Россия Institute of Economy and Management of FSBEI HE “Yaroslav – the – Wise Novgorod State University” Russia

в работе раскрыта роль адаптации нового сотрудника в организации, выделены основные проблемы, возникающие в процессе ее прохождения. Приведены структурные составляющие системы адаптации, предложены пути решения адаптационных проблем.

 адаптация наставничество направления адаптации система адаптации References 1. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Киба-нова. – 3-е изд., доп. и перераб. – М.: Инфра-М, 2005. – 638 с. Киба А. Я. Управление персоналом организации: Учебник М. Инфра-М 2. Слепцова Е.В. Карьерная логистика в новой воспроизводственной системе / Е.В. Слепцова, И.А. Денисова // Проблемы воспроизводства общественного капитала в контексте глобального неравенства: Материалы IX Международной заочной научно-практической конференции (Краснодар, 15 июля 2014 г.). – Краснодар: Краснодарский центр научно-технической информации (ЦНТИ), 2014 – С. 161–167. Слепцова Е. В. Денисова И. А. Карьерная логистика в новой воспроизводственной системе Проблемы воспроизводства общественного капитала в контексте глобального неравенства 2014 Краснодар: Краснодарский центр научно 161 167 15 июля 2014 г. Краснодар