978-5-9908090-1-7 Научное сообщество студентов

В сборнике представлены материалы участников VIII Международной студенческой научно-практической конференции, посвященные актуальным вопросам науки и образования. Приведены результаты оригинальных научных разработок и учебно-методические пособия с участием студентов высшего и среднего профессионального образования, а также магистрантов.

 chief_editor Широков Олег Николаевич 425954@rambler.ru Абрамова Людмила Алексеевна labramova@interactive-plus.ru executive_editor Яковлева Татьяна Валериановна info@interactive-plus.ru associate_editor Тимофеева Алена Владимировна atimofeeva@interactive-plus.ru chief_editor Широков Олег Николаевич Бекназаров Рахым Агибаевич Абрамова Людмила Алексеевна Гринченко Виталий Анатольевич Иваницкий Александр Юрьевич Научное сообщество студентов Чебоксары Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс» 2016 © 2016 Попова Т. В. 2016 Попова Т. В. Это произведение доступно по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) 18708 Влияние социально-психологического климата на эффективность организации Попова Татьяна Владимировна socped77@gmail.com ФГБОУ ВО «Кубанский государственный университет» Россия 107 109

в данной статье рассматривается проблема формирования благоприятного социально-психологического климата, которое оказывает значительное влияние на эффективность трудовой деятельности и организации в целом. Автор дает определение понятиям «эффективность», «социально-психологический климат». В работе изучаются главные резервы эффективности деятельности трудового коллектива, а также цели формирования благоприятного социально-психологического климата.

 социально-психологический климат эффективность организации References 1. Будаева Э.В. Влияние социально-психологического климата на межличностные отношения в трудовом коллективе / Э.В. Будаева // Вестник бурятского государственного университета. – 2015. – №6. – С. 92–95. Будаева Э. В. Влияние социально-психологического климата на межличностные отношения в трудовом коллективе Вестник бурятского государственного университета 2015 №6 92 95 2. Жог В.И. Методология организационной психологии: Учебное пособие / В.И. Жог, Л.В. Тарабакина, Н.С. Бабиева. – М.: Прометей, 2013. – 160 с. Жог В. И. Тарабакина Л. В. Бабиева Н. С. Методология организационной психологии: Учебное пособие М. Прометей 3. Зуев Т.К. Социально-психологические методы управления и особенности их применения в торговой организации / Т.К. Зуев. – М.: Лаборатория книги, 2010. – 176 с. Зуев Т. К. Социально-психологические методы управления и особенности их применения в торговой организации М. Лаборатория книги 4. Токарева Е.А. Повышение эффективности деятельности организации на основе совершенствования мотивации персонала в условиях рынка / Е.А. Токарева. – СПб.: Наука, 2009. – 542 с. Токарева Е. А. Повышение эффективности деятельности организации на основе совершенствования мотивации персонала в условиях рынка СПб. Наука 5. Шарипов Ф.В. Психологические основы менеджмента: Учеб. пособие / Ф.В. Шарипов. – М.: Владос, 2008. – 296 с. Шарипов Ф. В. Психологические основы менеджмента: Учеб. пособие М. Владос 6. Щербакова В.П. Социально-психологические особенности формирования делового климата в коллективе банка: Дис. … канд. психол. наук / В.П. Щербакова. – Тамбов, 2010. – 216 с. Щербакова В. П. Социально-психологические особенности формирования делового климата в коллективе банка: Дис Тамбов