Новое слово в науке: перспективы развития

В сборнике представлены материалы участников VIII Международной научно–практической конференции, отражающие содержание актуальных исследований в различных областях научного знания. Приведены результаты теоретических и прикладных изысканий представителей научного и образовательного сообщества в данной области. Предназначен для широкого круга читателей.

 chief_editor Широков Олег Николаевич 425954@rambler.ru Абрамова Людмила Алексеевна labramova@interactive-plus.ru executive_editor Яковлева Татьяна Валериановна info@interactive-plus.ru associate_editor Бурковская Елена Витальевна eburkovskaya@interactive-plus.ru Широков Олег Николаевич Бекназаров Рахым Агибаевич Бережная Светлана Викторовна Абрамова Людмила Алексеевна Иваницкий Александр Юрьевич Новое слово в науке: перспективы развития Чебоксары Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс» 2016 Copyright © Выборнова Е. Е., Тукова Е. А., 2016 2016 This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License. 18999 Теоретические аспекты представления рынка труда в вузах Выборнова Екатерина Евгеньевна katufa-09@mail.ru Тукова Екатерина Александровна etukova@usurt.ru ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения» Россия 218 219

в данной статье рассматриваются все аспекты рынка труда. Авторы высказывают мнение, что он представляет собой сложную организационную систему отношений его элементов, а формирование и развитие рынка труда является процессом проявления и наращивания рыночных потенций посредством образования качественно новых структурных отношений.

 рынок труда конкурентоспособность выпускников собственный труд References 1. Андреева И. Мотивационное управление в вузе: анализ теории и практики. – 2006. – №10. – С. 32–34. Андреева И. Мотивационное управление в вузе 32 34 2. Апенько С.Н. Поведение в организации: Учебное пособие / С.Н. Апенько. – Омск: Омск. гос. ун-т, 2002. Апенько С. Н. Поведение в организации: Учебное пособие Омск Омск. гос. ун-т 3. Апенько С.Н. Оценка персонала как способ диагностики и фактор формирования конкурентоспособности предприятия / С.Н. Апенько // Система трудовых отношений: итоги и перспективы развития. – Саратов: Изд-во СГТУ, 2002. – С. 104. Апенько С. Н. Оценка персонала как способ диагностики и фактор формирования конкурентоспособности предприятия Система трудовых отношений Саратов Изд-во СГТУ 4. Апенько С. Эффективность системы оценки персонала / С.Н. Апенько // Человек и труд. – 2003. – №10. Апенько С. Апенько С. Н. Эффективность системы оценки персонала Человек и труд 2003 №10 5. Артюшина И. Образование и рынок труда: ситуация в Южном федеральном округе / И. Артюшина, А. Чаплыгин // Платное образование. – 2007. – С. 22–28. Артюшина И. Чаплыгин А. Образование и рынок труда: ситуация в Южном федеральном округе Платное образование 2007 С. 22 6. Астапенко Е.В. Педагогическое обеспечение формирования конкурентоспособности личности студента в образовательном процессе вуза / Е.В. Астапенко: авторереф. дис. … к. пед. наук по специальности 13.00.01. – Красноярск, 2008. – 24 с. Астапенко Е. В. Педагогическое обеспечение формирования конкурентоспособности личности студента в образовательном процессе вуза Красноярск 7. Молодежь и рынок труда: конкурентоспособность в современных социально-экономических условиях: Материалы Международной научно-практической конференции 12–13 октября, г. Омск / И.Р. Айтыкова, Т.А. Новгородцева. – Омск: Изд-во ОмГПУ, 2006. – С. 94–97. Айтыкова И. Р. Новгородцева Т. А. Молодежь и рынок труда: конкурентоспособность в современных социально-экономических условиях 94 97 Омск Изд-во ОмГПУ 8. Кузьмина Н.В. Акмеологическая теория повышения качества подготовки специалистов образования / Н.В. Кузьмина. – М., 2001. Кузьмина Н. В. Акмеологическая теория повышения качества подготовки специалистов образования М.