978-5-9500865-1-9 10.21661/a-426 Инновационные технологии в образовании и науке

В сборнике представлены статьи участников II Международной научно-практической конференции, посвященные актуальным вопросам науки и образования. В материалах сборника приведены результаты теоретических и прикладных изысканий представителей научного и образовательного сообщества в данной области.

 chief_editor Широков Олег Николаевич 425954@rambler.ru Абрамова Людмила Алексеевна labramova@interactive-plus.ru executive_editor Яковлева Татьяна Валериановна info@interactive-plus.ru associate_editor Вершинина Лидия Евгеньевна lvershinina@interactive-plus.ru chief_editor Широков Олег Николаевич Бекназаров Рахым Агибаевич Мейманов Бактыбек Каттоевич Абрамова Людмила Алексеевна Иваницкий Александр Юрьевич Инновационные технологии в образовании и науке Innovative technologis in science and education 01 01 1900 Чебоксары Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс» 2017 Copyright © Постоева Ю. Н., 2017 2017 This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License. 463946 Современные подходы к оценке профессиональных компетенций сотрудников организации Постоева Юлия Николаевна yulia.postoeva@yandex.ru МКУ Центр социальной и досуговой помощи молодежи «Электроник» Россия 376 381

в статье раскрывается понятие «компетенция». Автором описано управление профессиональными компетенциями на уровне организации.

 организация компетенция References 1. Розанова Н.М. Современные подходы к исследованию точки инновационной конкуренции и технологический менеджмент в России / Н.М. Розанова, А.А. Чепель // Пространство экономики. – 2012. – №1. – С. 53–69. Розанова Н. М. Чепель А. А. Современные подходы к исследованию точки инновационной конкуренции и технологический менеджмент в России Пространство экономики 2012 №1 53 69 2. Трубачева С.И. Основные принципы формирования требований к компетенциям сотрудника // Вестник ВУиТ. – 2011. – №17 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://cyberleninka.ru/article/n/osnovnye-printsipy-formirovaniya-trebovaniy-k-kompetentsiyam-sotrudnika (дата обращения: 18.06.2017). Трубачева С. И. Основные принципы формирования требований к компетенциям сотрудника Вестник ВУиТ 2011 №17 http://cyberleninka.ru/article/n/osnovnye-printsipy-formirovaniya-trebovaniy-k-kompetentsiyam-sotrudnika 3. Николаев В.А. Компетентностный подход в формировании службы контроллинга / В.А. Николаев, М.В. Чувашлова, И.С. Семенютова // Вестник дополнительная Удмуртского университета. Серия «Экономика и право». – 2016. – №4. Николаев В. А. Чувашлова М. В. Семенютова И. С. Компетентностный подход в формировании службы контроллинга Вестник дополнительная Удмуртского университета. Серия «Экономика и право» 2016 №4 4. Блинов В.И. Современные подходы к оцениванию квалификаций / В.И. Блинов, О.Ф. Батрова, Е.Ю. Есенина, А.А. Факторович // Высшее образование в России. – 2013. – №5. Блинов В. И. Батрова О. Ф. Есенина Е. Ю. Факторович А. А. Современные подходы к оцениванию квалификаций Высшее образование в России 2013 №5 5. Кочешкова Л.О. Оценка профессиональной деятельности руководителя организации социальной сферы // Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. – 2014. – №4 (34). – С.165–178. Кочешкова Л. О. Оценка профессиональной деятельности руководителя организации социальной сферы Экономические и социальные перемены 2014 №4 (34) 6. Яшкова Е.В. Оптимизация деловой оценки кадрового потенциала как необходимое условие развития организации / Е.В. Яшкова, Л.Г. Бегаева // Интернет-журнал Науковедение. – 2016. – №2 (33). – С. 92. Яшкова Е. В. Бегаева Л. Г. Оптимизация деловой оценки кадрового потенциала как необходимое условие развития организации Интернет-журнал Науковедение 2016 №2 (33) 7. Андреева И.С. Компетентностный подход к управлению персоналом как конкурентное преимущество предприятия / И.С. Андреева, И.П. Данилов // Вестник ЧГУ. – 2014. – №1. – С. 218–224. Андреева И. С. Данилов И. П. Компетентностный подход к управлению персоналом как конкурентное преимущество предприятия Вестник ЧГУ 2014 №1 218 224