978-5-9500768-8-6 10.21661/a-431 Актуальные направления научных исследований: перспективы развития

В сборнике представлены материалы участников III Международной научно–практической конференции, посвященные актуальным направлениям развития образования и науки. Приведены результаты теоретических и прикладных изысканий представителей научного и образовательного сообщества в данной области. Предназначен для широкого круга читателей.

 chief_editor Широков Олег Николаевич 425954@rambler.ru Абрамова Людмила Алексеевна labramova@interactive-plus.ru executive_editor Яковлева Татьяна Валериановна info@interactive-plus.ru associate_editor Семенова Светлана Юрьевна ssemenova@interactive-plus.ru chief_editor Широков Олег Николаевич Абрамова Людмила Алексеевна Бекназаров Рахым Агибаевич Иваницкий Александр Юрьевич Корнилов Иван Константинович Стойчева Мария Стойчева Актуальные направления научных исследований: перспективы развития Relevant lines of scientific research: theory and practice 01 01 1900 Чебоксары Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс» 2017 © 2017 Шатохина Е. В. 2017 Шатохина Е. В. Это произведение доступно по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) 464555 Система мотивации персонала Шатохина Елена Викторовна elenashat91@gmail.com ФГБОУ ВО «Российский государственный социальный университет» Россия 291 296

в статье рассматриваются системы мотивации персонала предприятий и их особенности. Мотивация персонала является основным средством обеспечения эффективного и оптимального использования ресурсов, реализации имеющегося кадрового потенциала. Руководители большей части российских предприятий акцентируют своё внимание на управлении маркетингом, производством, финансами, при этом модернизация системы мотивации персонала остается лишенной внимания. Этим и обуславливается актуальность данной работы.

 руководитель мотивация персонал стимулирование предприятие производительность труда система мотивации References 1. Авдеев Н. Исследование мотивации студентов к будущей профессиональной деятельности / Н. Авдеев, Н.Б. Гусарева, М. Васкецова, Н. Филиппова // Сборник научных трудов преподавателей, аспирантов, студентов кафедры «Социального страхования, экономики и управления предприятиями». – Московский гуманитарный университет, 2015. Авдеев Н. Гусарева Н. Б. Васкецова М. Филиппова Н. Исследование мотивации студентов к будущей профессиональной деятельности Сборник научных трудов преподавателей, аспирантов, студентов кафедры «Социального страхования, экономики и управления предприятиями» 2015 Московский гуманитарный университет, 2. Боковня А.Е. Мотивация – основа управления человеческими ресурсами: (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании) / А.Е. Боковня. – М.: Инфра-М, 2013. – 141 с. Боковня А. Е. Мотивация М. Инфра-М 3. Боровицкая М.В. Разработка системы мотивации персонала на производственном предприятии / М.В. Боровицкая, Е.В. Соснина // Молодой ученый. – 2016. – №20. – С. 421–423 Боровицкая М. В. Соснина Е. В. Разработка системы мотивации персонала на производственном предприятии Молодой ученый 2016 №20 421 423 4. Булкина Н.В. Сущность стимулирования трудовой деятельности персонала / Н.В. Булкина // Вестник университета. – Государственный университет управления, 2012. – №7. – С. 154. Булкина Н. В. Сущность стимулирования трудовой деятельности персонала Вестник университета 2012 Государственный университет управления, 5. Гнатышина Е.В. Разработка системы мотивации персонала / Е.В. Гнатышина, Е.В. Евплова // Молодой ученый. – 2015. – №14. – С. 239–243. Гнатышина Е. В. Евплова Е. В. Разработка системы мотивации персонала Молодой ученый 2015 №14 239 243 6. Гусарева Н.Б. Проблемы мотивации специалистов региональных отделений фонда социального страхования // Сборник научных трудов преподавателей и аспирантов кафедры «Социального страхования, экономики и управления предприятиями». – Российский государственный социальный университет, 2014. Гусарева Н. Б. Проблемы мотивации специалистов региональных отделений фонда социального страхования Сборник научных трудов преподавателей и аспирантов кафедры «Социального страхования, экономики и управления предприятиями» 2014 7. Гусарева Н.Б. Оценка персонала на основе модели компетенций / Н.Б. Гусарева, К.Г. Царитова, О.В. Дятлова // Проблемы экономики и юридической практики. – Издательский дом «Юр-ВАК», 2016. – №6. Гусарева Н. Б. Царитова К. Г. Дятлова О. В. Оценка персонала на основе модели компетенций Проблемы экономики и юридической практики 2016 Издательский дом «Юр 8. Исаева О.А. Некоронованные короли мирового бизнеса / О.А. Исаева. – М.: АСТ; Астрель; Хранитель, 2016. – 351 с. Исаева О. А. Некоронованные короли мирового бизнеса М. АСТ 9. Каменская С.В. Некоторые особенности современных подходов к регулированию заработной платы (на примере грейдинговых систем оплаты труда) // Социальное и пенсионное право. – 2013. – №4. Каменская С. В. Некоторые особенности современных подходов к регулированию заработной платы (на примере грейдинговых систем оплаты труда) Социальное и пенсионное право 2013 №4 10. Мамонов Е. Нематериальная мотивация персонала. Мифы и правда // Кадровик.ру. – 2014. – №11. Мамонов Е. Нематериальная мотивация персонала. Мифы и правда Кадровик.ру 2014 №11 11. Орлова Е. Мотивация в кризис: когда помочь могут не только деньги // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2016. – № 2. – С. 77–84. Орлова Е. Мотивация в кризис: когда помочь могут не только деньги Кадровая служба и управление персоналом предприятия 2016 № 2 77 84 12. Проблемы экономики и управления предприятиями, отраслями, комплексами: Монография. Кн. 30 / Е.Н. Волк, Б. Даулетбаков, Е.В. Джамай [и др.]; под общ. ред. С.С. Чернова. – Новосибирск: Изд-во ЦРНС, 2016. – 220 с. Волк Е. Н. Даулетбаков Б. Джамай Е. В. Чернова С. С. Проблемы экономики и управления предприятиями, отраслями, комплексами: Монография. Кн. 30 Новосибирск Изд-во ЦРНС 13. Савенков И.Е. Понятие и сущность мотивации и стимулирования трудовых ресурсов предприятия / И.Е. Савенков // Вестник тверского государственного технического университета. – 2014. – С. 215. Савенков И. Е. Понятие и сущность мотивации и стимулирования трудовых ресурсов предприятия Вестник тверского государственного технического университета 2014 С. 215 14. Справочник кадровика: полное практическое руководство / Под ред. А.В. Шалаева. – 10-е изд., перераб. и доп.– М.: ГроссМедиа; РОСБУХ, 2016. – 737 с. Шалаева А. В. Справочник кадровика: полное практическое руководство М. ГроссМедиа 15. Сунгатуллина Л.Б. Бухгалтерский управленческий учет расходов на вознаграждения работников: Монография. – М.: Магистр; Инфра-М, 2015. – 400 с. Сунгатуллина Л. Б. Бухгалтерский управленческий учет расходов на вознаграждения работников: Монография М. Магистр 16. Царев В.Е. Мотивация персонала как основной фактор повышения производительности труда / В.Е. Царев, Н.К. Семенова, Д.А. Вершина // Молодой ученый. – 2016. – №10. – С. 929–932. Царев В. Е. Семенова Н. К. Вершина Д. А. Мотивация персонала как основной фактор повышения производительности труда Молодой ученый 2016 №10 929 932 17. Шамахова Ю.В. Специфика мотивации в современных условиях // Молодой ученый. – 2016. – №12. – С. 1524–1527. Шамахова Ю. В. Специфика мотивации в современных условиях Молодой ученый 2016 №12 1524 1527 18. Бизнес-цитатник [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.business-citation.ru/ (дата обращения: 07.02.2017). Бизнес-цитатник http://www.business-citation.ru/