978-5-6040208-0-7 10.21661/a-432 Образование и наука в современных реалиях

В сборнике представлены материалы участников II Международной научно–практической конференции, посвященные актуальным направлениям развития образования и науки. Приведены результаты теоретических и прикладных изысканий представителей научного и образовательного сообщества в данной области. Предназначен для широкого круга читателей.

 chief_editor Широков Олег Николаевич 425954@rambler.ru Абрамова Людмила Алексеевна labramova@interactive-plus.ru executive_editor Яковлева Татьяна Валериановна info@interactive-plus.ru associate_editor Петрова Марина Геннадьевна mpetrova@interactive-plus.ru chief_editor Широков Олег Николаевич Абрамова Людмила Алексеевна Бекназаров Рахым Агибаевич Дыканалиев Калыбек Мукашевич Иваницкий Александр Юрьевич Новгородов Иннокентий Николаевич Образование и наука в современных реалиях Education and science in the modern context 01 01 1900 Чебоксары Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс» 2017 © 2017 Корягина И. А. 2017 Корягина И. А. Это произведение доступно по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) 465102 Управленческие идеи vs корпоративная культура: возможности взаимовыгодного сотрудничества в бизнесе Корягина Инга Анатольевна 2001inga@mail.ru ФГБОУ ВО «Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова» Россия 305 310

данная статья проясняет истоки конфликта между управленческим желанием всем управлять и необходимостью создавать продуктивную атмосферу в компании, которая требует отсутствия административного контроля. В статье предложены практические бизнес-рекомендации как поддерживать в товарищах по команде творчество и продуктивность.

 Компания толерантность управленческие решения сотрудничество корпоративная культура производительность бизнес внутренняя атмосфера деловая креативность References 1. Kaplan Marc, Dollar Ben, Melian Veronica, Van Durme Yves, Wong Jungle Shape culture Drive strategy, February 29, 2016 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://dupress.deloitte.com/dup-us-en/focus/human-capital-trends/2016/impact-of-culture-on-business-strategy.html Kaplan Marc, Dollar Ben, Melian Veronica, Van Durme Yves, Wong Jungle Shape culture Drive strategy, February 29, 2016 https://dupress.deloitte.com/dup-us-en/focus/human-capital-trends/2016/impact-of-culture-on-business-strategy.html 2. Change Management Survey Results September 2016 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.navigatecorp.com/wp-content/uploads/2016/12/Change_Management_Survey_Results.pdf Change Management Survey Results September 2016 http://www.navigatecorp.com/wp-content/uploads/2016/12/Change_Management_Survey_Results.pdf 3. Hess Edward D. Servant leadership: A path to high performance [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.washingtonpost.com/business/capitalbusiness/servant-leadership-a-path-to-high-performance/2013/04/26/435e58b2-a7b8–11e2–8302–3c7e0ea97057_story.html?utm_term=.b3aa06f1e147 Edward D. Hess Servant leadership: A path to high performance https://www.washingtonpost.com/business/capitalbusiness/servant-leadership-a-path-to-high-performance/2013/04/26/435e58b2-a7b8–11e2–8302–3c7e0ea97057_story.html?utm_term=.b3aa06f1e147 4. Change Management Survey 2017 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.improvementservice.org.uk/documents/change_management/change-management-survey-output-report-2017.pdf Change Management Survey 2017 http://www.improvementservice.org.uk/documents/change_management/change-management-survey-output-report-2017.pdf