978-5-6041538-3-3 10.21661/a-569 Научные исследования: векторы развития Science and education: future development

В сборнике представлены статьи участников II Международной научно-практической конференции, посвященные актуальным вопросам науки и образования. В материалах сборника приведены результаты теоретических и прикладных изысканий представителей научного и образовательного сообщества в данной области.

 chief_editor Широков Олег Николаевич Shirokov Oleg Nikolaevich 425954@rambler.ru Абрамова Людмила Алексеевна Abramova Lyudmila Alexeevna labramova@interactive-plus.ru executive_editor Яковлева Татьяна Валериановна Yakovleva Tatyana Valerianovna info@interactive-plus.ru associate_editor Толкушкина Наталья Константиновна Tolkushkina Natalya Konstantinovna ntolkushkina@interactive-plus.ru chief_editor Широков Олег Николаевич Shirokov Oleg Nikolaevich Абрамова Людмила Алексеевна Abramova Lyudmila Alexeevna Бекназаров Рахым Агибаевич Beknazarov Rahym Agibaevich Иваницкий Александр Юрьевич Ivanitsky Aleksandr Yuryevich Ефремов Александр Юрьевич Efremov Aleksandr Yuryevich Кутанова Рано Алымбековна Kutanova Rano Alymbekovna Научные исследования: векторы развития Science and education: future development 01 01 1900 Чебоксары Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс» 2018 © 2018 Anastasiia A. Baranova, Anna L. Larina © 2018 Баранова А. А., Ларина А. Л. 2018 Баранова А. А., Ларина А. Л. Anastasiia A. Baranova, Anna L. Larina This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0) Это произведение доступно по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) 473323 Психологические детерминанты неудовлетворенности сотрудников оплатой труда в фармацевтическом бизнесе Psikhologicheskie determinanty neudovletvorennosti sotrudnikov oplatoi truda v farmatsevticheskom biznese Баранова Анастасия Александровна Baranova Anastasiia Aleksandrovna nasbi@mail.ru Ларина Анна Леонидовна Larina Anna Leonidovna annalarina87@yandex.ru ЗАО Фирма ЦВ «Протек» Россия ЗАО Фирма ЦВ "Протек" Russia ООО «Фармфорвард» Россия ООО "Фармфорвард" Russia 46 49

исследование направлено на выявление причин неудовлетворенности оплатой труда сотрудниками фармацевтических организаций. Для решения исследовательских задач авторами был выбран метод интервью.

 оплата труда мотивация трудовой деятельности монетарная мотивация фармацевтический бизнес теория справедливости References Прохорова М.В. Роль денежной мотивации в потребностной сфере работников фармацевтического бизнеса / М.В. Прохорова, А.А. Баранова // Вестник Брянского государственного университета. – 2014. – №1. – С. 247–252. Прохорова М. В. Баранова А. А. Роль денежной мотивации в потребностной сфере работников фармацевтического бизнеса Вестник Брянского государственного университета 2014 1 247 252 Прохорова М.В. Структура мотивации трудовой деятельности на этапе стабильности бизнеса // Сибирский психологический журнал. – 2014. – №54. – С. 196–210. Прохорова М. В. Структура мотивации трудовой деятельности на этапе стабильности бизнеса Сибирский психологический журнал 2014 54 196 210 Баранова А.А. Роль надбавок в структуре оплаты труда работников фармацевтического бизнеса как стимула к повышению квалификации персонала / А.А. Баранова, М.В. Прохорова // Международный академический вестник. –2018. – №27. – С. 27–29. Баранова А. А. Прохорова М. В. Роль надбавок в структуре оплаты труда работников фармацевтического бизнеса как стимула к повышению квалификации персонала Международный академический вестник. –2018 27 27 29 Баранова А.А. Психологическая роль информационной составляющей во внедрении эффективной системы оплаты труда (на примере фармацевтического бизнеса) / А.А. Баранова, А.Л. Ларина // Наука сегодня: опыт, традиции, инновации: Материалы международной научно-практической конференции. – Вологда, 2018. – С. 122–124. Баранова А. А. Ларина А. Л. Психологическая роль информационной составляющей во внедрении эффективной системы оплаты труда (на примере фармацевтического бизнеса) Наука сегодня: опыт, традиции, инновации 122 124 Вологда Прохорова М.В. Эффективная система оплаты труда: разработка и внедрение / М.В. Прохорова, Ю.И. Кондратьева. – М.: Омега-Л, 2008. – 180 с. Прохорова М. В. Кондратьева Ю. И. Эффективная система оплаты труда: разработка и внедрение М. Омега-Л Прохорова М.В. Персонал, приносящий прибыль / М.В. Прохорова, Ю.И. Кондратьева. – М.: Эксмо, 2009. – 623 с. Прохорова М. В. Кондратьева Ю. И. Персонал, приносящий прибыль М. Эксмо Adams J.S. Toward an understanding of inequity // Journal of Abnormal Psychology. – 1963. – №67. – P. 422–436. Adams J. S. Toward an understanding of inequity Journal of Abnormal Psychology 1963 67 Porter L.W. Managerial Attitudes and Performance / L.W. Porter, E.E. Lawler // Homewood, III: Irwin. – 1968. – 165 p. Porter L. W. Lawler E. E. Managerial Attitudes and Performance Homewood, III: Irwin 1968