<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <!DOCTYPE book PUBLIC "-//NLM//DTD BITS Book Interchange DTD v2.3 20210610//EN" "BITS-book2.3.dtd"> <book xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" book-type="conference-thesis" dtd-version="2.3" xml:lang="ru"> <front> <book-meta>    <title-group>  <book-title xml:lang="ru">Научный диалог: экономика и управление</book-title>   <trans-title-group xml:lang="en"> <trans-title>Scientific dialogue: economics and management</trans-title> </trans-title-group>  </title-group>     <event>  <event-desc xml:lang="ru">Научный диалог: экономика и управление</event-desc>   <event-desc xml:lang="en">Scientific dialogue: economics and management</event-desc>   <conf-date> <day>01</day> <month>01</month> <year>1900</year> </conf-date>    <conf-loc xml:lang="ru">Чебоксары</conf-loc>  </event>   <publisher> <publisher-name>Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс»</publisher-name> </publisher>    <pub-date pub-type="collection"> <year>1900</year> </pub-date>    <permissions> <copyright-statement>Copyright &#x00A9; Выскребенцева А. С., Рачек С. В., Выскребенцев И. С., 1900</copyright-statement> <copyright-year>1900</copyright-year> <license license-type="open-access" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"> <license-p>This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.</license-p> </license> </permissions>  </book-meta> <book-part book-part-type="abstract"> <book-part-meta>   <book-id custom-type="publisher-id" pub-id-type="custom">530757</book-id> <title-group>  <chapter-title xml:lang="ru">Материальная и нематериальная мотивация как элемент эффективного управления персоналом</chapter-title>   <trans-title-group xml:lang="en"> <trans-title>Material&#039;naia i nematerial&#039;naia motivatsiia kak element effektivnogo upravleniia personalom</trans-title> </trans-title-group>  </title-group>  <contrib-group>   <contrib contrib-type="author" id="author1">   <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Выскребенцева</surname> <given-names>Анастасия Сергеевна</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Vyskrebentseva</surname> <given-names>Anastasiia Sergeevna</given-names> </name>   </name-alternatives>   <xref ref-type="aff" rid="aff1"/> </contrib>   <contrib contrib-type="author" id="author2">   <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Рачек</surname> <given-names>Светлана Витальевна</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Rachek</surname> <given-names>Svetlana Vitalevna</given-names> </name>   </name-alternatives>  <email xlink:type="simple">SVRachek@usurt.ru</email> <xref ref-type="aff" rid="aff1"/> </contrib>   <contrib contrib-type="author" id="author3">   <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Выскребенцев</surname> <given-names>Иван Сергеевич</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Vyskrebentsev</surname> <given-names>Ivan Sergeevich</given-names> </name>   </name-alternatives>  <email xlink:type="simple">sovet.st.usurt@gmail.com</email> <xref ref-type="aff" rid="aff2"/> </contrib>   <aff-alternatives id="aff1">   <aff xml:lang="ru">  <institution>ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения»</institution>   <country>Россия</country> </aff>    <aff xml:lang="en">  <institution>FSBEI of HE &quot;Ural State University of Railway Transport&quot;</institution>   <country>Russia</country> </aff>   </aff-alternatives>  <aff-alternatives id="aff2">   <aff xml:lang="ru">  <institution>МК ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения»</institution>   <country>Россия</country> </aff>    <aff xml:lang="en">  <institution>MK FGBOU VO &quot;Ural&#039;skii gosudarstvennyi universitet putei soobshcheniia&quot;</institution>   <country>Russia</country> </aff>   </aff-alternatives>  </contrib-group>       <abstract xml:lang="ru"> <p>в современных условиях мотивация, вовлеченность и стимулирование сотрудников играют важную роль в экономическом прогрессе. Позитивная мотивация персонала является одним из факторов обеспечения конкурентных преимуществ и стратегической устойчивости компании. В статье рассмотрены виды и концепции мотивации.</p> </abstract>           <kwd-group xml:lang="ru">  <kwd>мотивация</kwd>  <kwd>стимулирование</kwd>  <kwd>управление персоналом</kwd>  <kwd>материальная мотивация</kwd>  <kwd>нематериальная мотивация</kwd>  </kwd-group>        </book-part-meta> </book-part> </front>  <back> <ref-list> <title>References</title>  <ref id="ref1"> <label>1</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Верещагина Л.А. Психология персонала. Потребности, мотивация и ценности. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: Гуманитарный центр, 2017. – 230 с.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Верещагина</surname> <given-names>Л. А.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Психология персонала. Потребности, мотивация и ценности</article-title>               <publisher-loc>М.</publisher-loc> <publisher-name>Гуманитарный центр</publisher-name>  </element-citation> </ref>  <ref id="ref2"> <label>2</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Егоршин А.П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебное пособие (ФГОС 3-го поколения). – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2017. – 377 с.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Егоршин</surname> <given-names>А. П.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Мотивация и стимулирование трудовой деятельности</article-title>               <publisher-loc>М.</publisher-loc> <publisher-name>Инфра-М</publisher-name>  </element-citation> </ref>  <ref id="ref3"> <label>3</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Плотникова И. В. Формирование позитивной мотивации персонала в компании / И.В. Плотникова, Л.А. Редько, А.С. Усачева // Современные проблемы науки и образования. – 2012. – №6.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Плотникова</surname> <given-names>И. В.</given-names> </name>  <name> <surname>Редько</surname> <given-names>Л. А.</given-names> </name>  <name> <surname>Усачева</surname> <given-names>А. С.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Формирование позитивной мотивации персонала в компании</article-title> <source>Современные проблемы науки и образования</source> <year>2012</year>  <issue>№6</issue>           </element-citation> </ref>  <ref id="ref4"> <label>4</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Рахимова Б.Х. Мотивация персонала / Б.Х. Рахимова, М.А. Бетилгириев // Наука и современность. – 2013. – №24. – С. 290–294.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Рахимова</surname> <given-names>Б. Х.</given-names> </name>  <name> <surname>Бетилгириев</surname> <given-names>М. А.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Мотивация персонала</article-title> <source>Наука и современность</source> <year>2013</year>  <issue>№24</issue> <fpage>290</fpage> <lpage>294</lpage>         </element-citation> </ref>  <ref id="ref5"> <label>5</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Фаулер С. Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников / пер. с англ. Д. Баймухаметова. – М.: Альпина Паблишер, 2017. – 200 с.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Фаулер</surname> <given-names>С.</given-names> </name>  <name> <surname>Баймухаметова</surname> <given-names>Д.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников</article-title>               <publisher-loc>М.</publisher-loc> <publisher-name>Альпина Паблишер</publisher-name>  </element-citation> </ref>  <ref id="ref6"> <label>6</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Кисурина М.А. Материальная и нематериальная мотивация как элемент эффективного управления персоналом // Молодой ученый. – 2017. – №13. – С. 298–301 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://moluch.ru/archive/147/41424/ (дата обращения: 26.03.2020).</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Кисурина</surname> <given-names>М. А.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Материальная и нематериальная мотивация как элемент эффективного управления персоналом</article-title> <source>Молодой ученый</source> <year>2017</year>  <issue>№13</issue> <fpage>298</fpage> <lpage>301</lpage>   <ext-link ext-link-type="uri">https://moluch.ru/archive/147/41424/</ext-link>      </element-citation> </ref>  </ref-list> </back>  </book>