<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <!DOCTYPE book PUBLIC "-//NLM//DTD BITS Book Interchange DTD v2.3 20210610//EN" "BITS-book2.3.dtd"> <book xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" book-type="conference-proceedings" dtd-version="2.3" xml:lang="ru"> <front> <book-meta>  <book-id book-id-type="isbn">978-5-6044901-4-3</book-id>   <book-id pub-id-type="doi">10.21661/a-718</book-id>   <title-group>  <book-title xml:lang="ru">Педагогическое мастерство и современные педагогические технологии</book-title>   <trans-title-group xml:lang="en"> <trans-title>Pedagogical excellence and pedagogical technologies</trans-title> </trans-title-group>  </title-group>  <description xml:lang="ru"> <p>В сборнике представлены статьи участников XIII Международной научно-практической конференции, посвященные основам педагогического мастерства и педагогических технологий в образовательной деятельности В материалах сборника приведены результаты теоретических и прикладных изысканий представителей научного и образовательного сообщества в данной области.</p> </description>   <contrib-group>  <contrib contrib-type="editor" id="editor1">  <contrib-id contrib-id-type="role">chief_editor</contrib-id>    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Широков</surname> <given-names>Олег Николаевич</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Shirokov</surname> <given-names>Oleg Nikolaevich</given-names> </name>  </name-alternatives>   <email xlink:type="simple">425954@rambler.ru</email> </contrib>  <contrib contrib-type="editor" id="editor2">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Абрамова</surname> <given-names>Людмила Алексеевна</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Abramova</surname> <given-names>Lyudmila Alexeevna</given-names> </name>  </name-alternatives>   <email xlink:type="simple">labramova@interactive-plus.ru</email> </contrib>  <contrib contrib-type="editor" id="editor3">  <contrib-id contrib-id-type="role">executive_editor</contrib-id>    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Яковлева</surname> <given-names>Татьяна Валериановна</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Yakovleva</surname> <given-names>Tatyana Valerianovna</given-names> </name>  </name-alternatives>   <email xlink:type="simple">info@interactive-plus.ru</email> </contrib>  <contrib contrib-type="editor" id="editor4">  <contrib-id contrib-id-type="role">associate_editor</contrib-id>    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Кулагина</surname> <given-names>Татьяна Юрьевна</given-names> </name>   </name-alternatives>    </contrib>  </contrib-group>   <contrib-group>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm1">  <contrib-id contrib-id-type="role">chief_editor</contrib-id>    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Широков</surname> <given-names>Олег Николаевич</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Shirokov</surname> <given-names>Oleg Nikolaevich</given-names> </name>  </name-alternatives>   </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm2">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Абрамова</surname> <given-names>Людмила Алексеевна</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Abramova</surname> <given-names>Lyudmila Alexeevna</given-names> </name>  </name-alternatives>   </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm3">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Бережная</surname> <given-names>Светлана Викторовна</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Berezhnaya</surname> <given-names>Svetlana Viktorovna</given-names> </name>  </name-alternatives>   </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm4">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Кутанова</surname> <given-names>Рано Алымбековна</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Kutanova</surname> <given-names>Rano Alymbekovna</given-names> </name>  </name-alternatives>   </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm5">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Сорокоумова</surname> <given-names>Галина Вениаминовна</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Sorokoumova</surname> <given-names>Galina Veniaminovna</given-names> </name>  </name-alternatives>  <contrib-id contrib-id-type="orcid">https://orcid.org/0000-0002-5246-5200</contrib-id> </contrib>  </contrib-group>   <event>  <event-desc xml:lang="ru">Педагогическое мастерство и современные педагогические технологии</event-desc>   <event-desc xml:lang="en">Pedagogical excellence and pedagogical technologies</event-desc>   <conf-date> <day>01</day> <month>01</month> <year>1900</year> </conf-date>    <conf-loc xml:lang="ru">Чебоксары</conf-loc>  </event>   <publisher> <publisher-name>Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс»</publisher-name> </publisher>    <pub-date pub-type="collection"> <year>2020</year> </pub-date>    <permissions> <copyright-statement>Copyright &#x00A9; Лазоренко А. О., 2020</copyright-statement> <copyright-year>2020</copyright-year> <license license-type="open-access" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"> <license-p>This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.</license-p> </license> </permissions>  </book-meta> <book-part book-part-type="conference-paper"> <book-part-meta>   <book-id custom-type="publisher-id" pub-id-type="custom">551937</book-id> <title-group>  <chapter-title xml:lang="ru">Современные вопросы образования: проблема квалификационной ямы</chapter-title>   <trans-title-group xml:lang="en"> <trans-title>Sovremennye voprosy obrazovaniia: problema kvalifikatsionnoi iamy</trans-title> </trans-title-group>  </title-group>  <contrib-group>   <contrib contrib-type="author" id="author1">   <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Лазоренко</surname> <given-names>Анна Олеговна</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Lazorenko</surname> <given-names>Anna Olegovna</given-names> </name>   </name-alternatives>  <email xlink:type="simple">97Lazorenko@mail.ru</email> <xref ref-type="aff" rid="aff1"/> </contrib>   <aff-alternatives id="aff1">   <aff xml:lang="ru">  <institution>ФГБОУ ВО «Кемеровский государственный университет»</institution>   <country>Россия</country> </aff>    <aff xml:lang="en">  <institution>FSFEI of HE &quot;Kemerovo State University &quot;</institution>   <country>Russia</country> </aff>   </aff-alternatives>  </contrib-group>   <fpage>16</fpage> <lpage>19</lpage>   <abstract xml:lang="ru"> <p>в статье рассматривается проблема кадрового разрыва, ситуация, в которой компетенции специалистов не соответствуют требованиям работодателей, что является следствием стремительного развития общества, в частности в сфере технологий и коммуникаций. Была проведена серия глубоких интервью с руководителями различных организаций, в ходе которых была выявлена одна из ключевых причин сложившейся ситуации на рынке труда, пути преодоления данной проблемы. Также были проанализированы меры государства, направленные на решение данной проблемы, статистические данные, характеризующие результативность этих мер. Результатом исследования являются рекомендации по преодолению проблемы квалификационного разрыва.</p> </abstract>           <kwd-group xml:lang="ru">  <kwd>рынок труда</kwd>  <kwd>корпоративное обучение</kwd>  <kwd>непрерывное образование</kwd>  <kwd>корпоративный университет</kwd>  <kwd>квалификационная яма</kwd>  </kwd-group>        </book-part-meta> </book-part> </front>  <back> <ref-list> <title>References</title>  <ref id="ref1"> <label>1</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Бутенко В. Массовая уникальность – глобальный вызов в борьбе за таланты / В. Бутенко [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.bcg.com/ru-ru/массовая-уникальность-глобальныи-вызов-в-борьбе-за-таланты</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Бутенко</surname> <given-names>В.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Массовая уникальность</article-title>         <ext-link ext-link-type="uri">https://www.bcg.com/ru-ru/массовая-уникальность-глобальныи-вызов-в-борьбе-за-таланты</ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref2"> <label>2</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Гайдукова А.О. Роль корпоративного университета в повышении эффективности развития персонала / А. О. Гайдукова // Вуз и реальный бизнес. – 2020. – Т. 1 – С. 51–58 [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=43113995-</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Гайдукова</surname> <given-names>А. О.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Роль корпоративного университета в повышении эффективности развития персонала</article-title> <source>Вуз и реальный бизнес</source> <year>2020</year>  <issue>Т. 1</issue> <fpage>51</fpage> <lpage>58</lpage>   <ext-link ext-link-type="uri">https://www.elibrary.ru/item.asp?id=43113995-</ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref3"> <label>3</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Макаров В.В. Модель корпоративного университета как инструмент внутрифирменного управления знаниями / В.В. Макаров, Т.А. Блатова // Экономика и качество систем связи. – 2019. – №3 (13). – С. 12–20 [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/model-korporativnogo-universiteta-kak-instrument-vnutrifirmennogo-upravleniya-znaniyami/viewer</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Макаров</surname> <given-names>В. В.</given-names> </name>  <name> <surname>Блатова</surname> <given-names>Т. А.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Модель корпоративного университета как инструмент внутрифирменного управления знаниями</article-title> <source>Экономика и качество систем связи</source> <year>2019</year>  <issue>№3 (13)</issue> <fpage>12</fpage> <lpage>20</lpage>   <ext-link ext-link-type="uri">https://cyberleninka.ru/article/n/model-korporativnogo-universiteta-kak-instrument-vnutrifirmennogo-upravleniya-znaniyami/viewer</ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref4"> <label>4</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Сайфуллина Л.Д. Обучение персонала как инструмент повышения эффективности предприятия / Л. Д. Сайфуллина А. А. Романова // Прогнозирование инновационного развития национальной экономики в рамках рационального природопользования: материалы VII Международной научно-практической конференции. – 2018. – С. 277–283 [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=37122062-</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Сайфуллина</surname> <given-names>Л. Д.</given-names> </name>  <name> <surname>Романова</surname> <given-names>А.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Обучение персонала как инструмент повышения эффективности предприятия</article-title> <source>Прогнозирование инновационного развития национальной экономики в рамках рационального природопользования</source> <year>2018</year>  <issue>С. 277</issue>     <ext-link ext-link-type="uri">https://www.elibrary.ru/item.asp?id=37122062-</ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref5"> <label>5</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Скорев М.М. Квалификационная яма: теоретический и методический подходы / М. М. Скорев Н. С. Олейникова // Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. – 2020. – №2 (117) – С. 23–25 [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=42310536-</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Скорев</surname> <given-names>М. М.</given-names> </name>  <name> <surname>Олейникова</surname> <given-names>С.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Квалификационная яма: теоретический и методический подходы</article-title> <source>Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление</source> <year>2020</year>  <issue>№2 (117)</issue> <fpage>23</fpage> <lpage>25</lpage>   <ext-link ext-link-type="uri">https://www.elibrary.ru/item.asp?id=42310536-</ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref6"> <label>6</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Султанова И.В. Организация обучения персонала организаций  / Е. В. Васильева // Международный академический вестник. – 2018. – №1–1 (21). – С. 25–29 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=32596733</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Султанова</surname> <given-names>И. В.</given-names> </name>  <name> <surname>Васильева</surname> <given-names>Е. В.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Организация обучения персонала организаций</article-title> <source>Международный академический вестник</source> <year>2018</year>  <issue>№1</issue> <fpage>25</fpage> <lpage>29</lpage>   <ext-link ext-link-type="uri">https://www.elibrary.ru/item.asp?id=32596733</ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref7"> <label>7</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Сайт информационно-правового портала Гарант [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.garant.ru/ (дата обращения: 19.08.2020).</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">   <article-title>Сайт информационно-правового портала Гарант</article-title>         <ext-link ext-link-type="uri">http://www.garant.ru/</ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref8"> <label>8</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Сайт компании интернет рекрутмента HeadHunter [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://hh.ru/?customDomain=1 (дата обращения: 19.08.2020).</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">   <article-title>Сайт компании интернет рекрутмента HeadHunter</article-title>         <ext-link ext-link-type="uri">https://hh.ru/?customDomain=1</ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref9"> <label>9</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Сайт Федеральной службы государственной [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://rosstat.gov.ru/ (дата обращения: 19.08.2020).</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">   <article-title>Сайт Федеральной службы государственной</article-title>         <ext-link ext-link-type="uri">https://rosstat.gov.ru/</ext-link>      </element-citation> </ref>  </ref-list> </back>  </book>