Актуальные проблемы фундаментализации образования Actual problems of education fundamentalization Актуальные проблемы фундаментализации образования Actual problems of education fundamentalization 01 01 1900 Чебоксары Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс» 1900 © 1900 Elena D. Kulinich © 1900 Кулинич Е. Д. 1900 Кулинич Е. Д. Elena D. Kulinich This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0) Это произведение доступно по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) 564027 Роль обучения в процессе изменений Rol' obucheniia v protsesse izmenenii Кулинич Елена Денисовна Kulinich Elena Denisovna len.kulinich2013@yandex.ru Кашпурова Оксана Владимировна Kashpurova Oksana Vladimirovna Научный руководитель Supervision okashpurova@mail.ru ФГБОУ ВО «Иркутский государственный университет путей сообщения» Россия FSBEI of HVE "Irkutsk State Transport University" Russia

в статье рассмотрена роль обучения в процессе стратегических изменений в организации. Авторами отмечено, что обучение становится важным инструментом, способствующим не только эффективной адаптации сотрудников к новым условиям, но и формированию положительного восприятия изменений в компании.

 обучение персонал знания стратегия сопротивление методы управления управления изменениями References Роль обучения персонала в развитии организации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/rol-obucheniya-personala-v-razvitii-organizatsii (дата обращения: 16.12.2024). Роль обучения персонала в развитии организации https://cyberleninka.ru/article/n/rol-obucheniya-personala-v-razvitii-organizatsii Обучение персонала как драйвер изменения [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/obuchenie-personala-kak-drayver-izmeneniya-povedeniya-predposylki-i-prakticheskie-podhody (дата обращения: 16.12.2024). Обучение персонала как драйвер изменения https://cyberleninka.ru/article/n/obuchenie-personala-kak-drayver-izmeneniya-povedeniya-predposylki-i-prakticheskie-podhody Управление персоналом в период изменений в российских [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-personalom-v-period-izmeneniy-v-rossiyskih-kompaniyah-metodiki-rasprostranennye-i-rezultativnye (дата обращения: 16.12.2024). Управление персоналом в период изменений в российских https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-personalom-v-period-izmeneniy-v-rossiyskih-kompaniyah-metodiki-rasprostranennye-i-rezultativnye Адаптация специалистов к быстро меняющимся [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/adaptatsiya-spetsialistov-k-bystro-menyayuschimsya-tehnologiyam-metodiki-i-praktika-obucheniya (дата обращения: 16.12.2024). Адаптация специалистов к быстро меняющимся https://cyberleninka.ru/article/n/adaptatsiya-spetsialistov-k-bystro-menyayuschimsya-tehnologiyam-metodiki-i-praktika-obucheniya Адаптация персонала к изменениям в организации – тема [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/adaptatsiya-personala-k-izmeneniyam-v-organizatsii (дата обращения: 16.12.2024). Адаптация персонала к изменениям в организации https://cyberleninka.ru/article/n/adaptatsiya-personala-k-izmeneniyam-v-organizatsii