978-5-6056015-6-2 Актуальные направления научных исследований: перспективы развития Relevant lines of scientific research: development prospects

В сборнике представлены материалы участников II Всероссийской научно-практической конференции, посвященные актуальным направлениям развития образования и науки. Приведены результаты теоретических и прикладных изысканий представителей научного и образовательного сообщества в данной области. Предназначен для широкого круга читателей. Статьи представлены в авторской редакции.

 Кожанов Виктор Иванович sportkomplex.chgu@yandex.ru executive_editor Яковлева Татьяна Валериановна info@interactive-plus.ru associate_editor Кузнецова Евгения Витальевна op6@interactive-plus.ru chief_editor Кожанов Виктор Иванович Краснова Светлана Гурьевна Кузнецова Наталья Алексеевна Сорокоумова Галина Вениаминовна https://orcid.org/0000-0002-5246-5200 Актуальные направления научных исследований: перспективы развития Relevant lines of scientific research: development prospects 22 07 2026 Чебоксары Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс» 1900 © 2026 Мальцева О. А., Трусова Е. А., Зотова С. Г. 2026 Мальцева О. А., Трусова Е. А., Зотова С. Г. Это произведение доступно по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) 599145 Профайлинг в системе кадрового обеспечения деятельности сотрудников органов внутренних дел в России https://orcid.org/0009-0002-3646-5603 Мальцева Ольга Алексеевна O-malzeva@mail.ru Трусова Елена Анатольевна Зотова Софья Геннадьевна ГБОУ ВО «Российский национальный исследовательский медицинский университет им. Н.И. Пирогова» Минздрава России Россия ФГКОУ ВО «Московский университет МВД России им. В.Я. Кикотя» Россия

В статье дается определение профайлинга в системе обеспечения безопасности, отмечены основные направления, где применяется кадровый профайлинг: при отборе кандидатов на службу, при перемещении по должности сотрудников, а также в ходе служебных проверок. Обозначены этапы проведения проверок на полиграфе сотрудников органов внутренних дел. Сформулированы рекомендации по совершенствованию применения полиграфа в системе кадрового обеспечения деятельности сотрудников органов внутренних дел.

 мотивация безопасность реакции искренность профайлинг перемещение отбор на службу служебные проверки References Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 27.08.2024 № 500 «Об утверждении Положения о порядке организации морально-психологического обеспечения деятельности органов внутренних дел Российской Федерации». Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 27.08.2024 № 500 «Об утверждении Положения о порядке организации морально-психологического обеспечения деятельности органов внутренних дел Российской Федерации» Кудин В.А. Профайлинг в деятельности органов внутренних дел: от теории и методологии к практике / В.А. Кудин, В.М. Статный // Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России. – 2013. – № 3(59). – С. 4–15. – EDN RTGWPP Кудин В. А. Статный В. М. Профайлинг в деятельности органов внутренних дел: от теории и методологии к практике Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России 2013 3(59) 4 15 RTGWPP Павлова М.В. Экспертный профайлинг в деятельности психолога уголовно-исполнительной системы / М.В. Павлова // Ведомости уголовно-исполнительной системы. – 2019. – № 7(206). – С. 35–41. – EDN HLJZFF Павлова М. В. Экспертный профайлинг в деятельности психолога уголовно-исполнительной системы Ведомости уголовно-исполнительной системы 2019 7(206) 35 41 HLJZFF Ветрова Т.В. Место профайлинга в системе наук о человеке. Виды и отрасли профайлинга / Т.В. Ветрова, В.М. Статный // International Journal of Professional Science. – 2019. – № 12. – С. 13–21. – EDN FYYZEZ Ветрова Т. В. Статный В. М. Место профайлинга в системе наук о человеке. Виды и отрасли профайлинга International Journal of Professional Science 2019 12 13 21 FYYZEZ Стельмашенко О.В. Кадровый профайлинг и аудит: биографический метод отбора персонала / О.В. Стельмашенко // Теория и практика управления человеческими ресурсами: Материалы IX Международной научно-практической конференции, Чита, 21 мая 2021 года / Отв. редактор И.Р. Казарян. – Чита: Забайкальский государственный университет, 2021. – С. 120–128. – EDN FYNPGQ Стельмашенко О. В. Кадровый профайлинг и аудит: биографический метод отбора персонала Теория и практика управления человеческими ресурсами 2021 120 128 FYNPGQ Статный В.М. Юридическая психология: учебное пособие / В.М. Статный. – СПб.: ООО «Северная Нива», 2011. – С. 86–88. – EDN RJKLTZ Статный В. М. Юридическая психология: учебное пособие 86 88 RJKLTZ 978-5-905459-13-9 СПб. ООО «Северная Нива» Иванова Е.Г. Особенности использования технологий профайлинга и верификации в кадровой работе МВД России / Е.Г. Иванова, И.А. Синодов // Академическая мысль. – 2025. – № 1(30). – С. 89–92. – EDN KOGJBZ Иванова Е. Г. Синодов И. А. Особенности использования технологий профайлинга и верификации в кадровой работе МВД России Академическая мысль 2025 1(30) 89 92 KOGJBZ