Образование и наука в современных условиях

В сборнике представлены материалы участников IV Международной научно-практической конференции, посвященные актуальным направлениям развития образования и науки. Приведены результаты теоретических и прикладных изысканий представителей научного и образовательного сообщества в данной области. Предназначен для широкого круга читателей.

 chief_editor Широков Олег Николаевич 425954@rambler.ru Абрамова Людмила Алексеевна labramova@interactive-plus.ru executive_editor Яковлева Татьяна Валериановна info@interactive-plus.ru associate_editor Семенова Светлана Юрьевна ssemenova@interactive-plus.ru chief_editor Широков Олег Николаевич Бекназаров Рахым Агибаевич Бережная Светлана Викторовна Абрамова Людмила Алексеевна Иваницкий Александр Юрьевич Образование и наука в современных условиях Чебоксары Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс» 2015 © 2015 Панкратов А. В., Чиряева Н. Г. 2015 Панкратов А. В., Чиряева Н. Г. Это произведение доступно по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) 9671 Оценка системы мотивации на предприятии, оказывающем услуги населению в сфере потребления воды, на примере акционерного общества «Водоканал» ( город Якутск, Республика Саха(Якутия)) Панкратов Александр Владимирович kratov-888@mail.ru Чиряева Наталья Гавриловна Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова» Россия 306 311

данная статья посвящена интересам и мотивации работникам крупного предприятия по оказанию услуг населению. Сделан анализ опросов работников АО «Водоканал». Описаны методы повышения мотивации работников. Проведена оценка значимости мотивационных факторов для работников. Составлен итоговый мотивационный граф сотрудников АО «Водоканал» города Якутска.

 мотивация персонала мотивационная политика методы повышения мотивации мотивационный фактор итоговый мотивационный граф