List of publications on a keyword: «водители»

This research aimed to investigate the peculiarities of the psychosocial adaptation of managers and coaches in a sports organization. The study involved 22 mangers and 30 coaches (32 men and 20 women). Roger's and Dymond's questionnaire was used in the study. According to the results of the study, managers had significantly (p <.05) higher estimates of the adaptation, self-acceptance, internality and tendency to dominate than coaches. No significant differences were found between estimates of components as acceptance of others, emotional comfort, tendency to deception and avoiding problems.

Methodology of formation of logistics-linked end-to-end technological processes of procurement, transportation of raw materials and production of final products is proposed.

Управленческий стиль определяет осмысленное отношение роли директора. Знания, умения и компетенции директора имеют решающее значение для школ, которые поощряют качественное обучение и преподавание. Руководство СШ оказывает воздействие на учеников. Эффективные школьные руководители влияют на успеваемость учащихся методом воздействия на других людей или на элементы организации и методом воздействия. Несмотря на то что работа директора постоянно меняется, существует одна фундаментальная истина – система управления продолжает оставаться большой проблемой для людей, которые занимаются этим. Серьезным испытанием являются действия.

Чтобы выделить текущие проблемы, мы рассматриваем управленческую культуру как конкретный особый сегмент образовательной реальности, а именно процессы и результаты взаимодействия, действия и воздействия субъектов (в нашем случае директора средней школы) на объекты, в целях достижения эффективности, в соответствии с требованиями целей и задач средней школы, образовательных стандартов и пользователей образовательных услуг и продуктов. На управленческую культуру влияют многие факторы. Разнообразие этих факторов, однако, не означает что специфика их функций исчезает. Основываясь на особенности учреждения среднего образования (школа) возникает фактор первостепенной важности, который своевременно должен направляться на развитие менеджмента руководителя.

В статье уточняется сущность экономической категории «персонал организации», его классификация. Рассмотрены задачи планирования потребности в персонале. Обобщены теоретические аспекты механизма планирования количественной и качественной потребности в кадрах.

В научной статье рассмотрена актуальная проблематика на сегодняшний день. Эта проблема связана с управлением трудовыми ресурсами. Управление трудовыми ресурсами является центральным звеном в получении высоких результатов работы. Но, как известно, качественные трудовые ресурсы – это еще не показатель высокого уровня экономической эффективности. Большую часть результата предоставляет именно качественное управление трудовым потенциалом.

В статье рассматриваются вопросы формирования источниковедческой базы поискового движения в Чувашской Республике, как составной части исследовательской работы. Автор пришел к выводу, что сбор и анализ информации о деятельности данных отрядов сформирует источниковедческую базу для дальнейших исторических исследований.

В статье предложен метод формирования базовых модулей программ развития человеческих ресурсов организации на основе компетентностного подхода. В качестве инструментов используются матрицы «функции-компетенции» и «компетенции-модули». Приведен пример использования метода на примере программы обучения менеджеров международных проектов. Пример наглядно демонстрирует работоспособность предложенного метода.

В представленной статье исследователем раскрываются факторы, влияющие на эффективность руководства руководителей структурных подразделений вуза.

В данной статье рассмотрены произошедшие изменения и особенности функционирования предприятий на рынке строительных и отделочных материалов города Кирова.

В данной статье авторы рассматривают актуальную для угольных регионов проблему, а именно создание учебного центра в рамках дополнительного профессионального образования для HR-руководителей угольной отрасли. Определены цель и задачи его создания и функционирования. Показана взаимосвязь функций HR-руководителей с направлениями деятельности создаваемого центра. Приведена таблица обучающих мероприятий.

В статье рассматриваются принципы предупреждения и профилактики происшествий, нарушений служебной дисциплины и законности личным составом.

Данная статья представляет описание специфики эмоционального интеллекта руководителей среднего звена, а также определение характера взаимосвязи эмоционального интеллекта с их социально-психологической успешностью в профессиональной деятельности.

В статье рассмотрено, как проводить ежегодную и промежуточную оценку эффективности деятельности работников, в какое время, а также из каких основных позиций она состоит. Показано необходимость этой оценки как для специалистов и руководителей, так и для организации в целом. Расписаны действия, которые нужно предпринять после проведения ежегодной оценке персонала.

В данной статье рассматривается проблема развития внутреннего и въездного туризма в России. Предлагается решение поставленной проблемы посредством использования цифровых технологий. Представлено разрабатываемое мобильное приложение «Мобильный путеводитель по России».

В данной работе рассмотрено участие государственно-частного партнерства в страховании сельского хозяйства. В заключении статьи автор приводит выводы от создания государственных страховых компаний на уровне субъектов Федерации.

Статья посвящена взаимосвязи служебной дисциплины и законности в органах внутренних дел. Раскрывается содержание понятий «служебная дисциплина» и «законность в органах внутренних дел». Обоснована необходимость воспитательной работы руководящего состава в укреплении дисциплины сотрудников внутренних дел.

В данной статье рассмотрены вопросы, связанные с подготовкой кандидатов в водители. В работе обоснована необходимость повышения качества обучения для улучшения показателей безопасности дорожного движения, приведены возможные меры улучшения процесса обучения.

Статья посвящена актуальному на сегодняшний день вопросу – повышению безопасности дорожного движения. Практика показывает необходимость пересмотрения отдельных положений учебных программ подготовки и переподготовки водителей и ряда нормативных актов. Повышение квалификации руководящего состава образовательных учреждений, осуществляющих подготовку и переподготовку водительских кадров, проведение контроля за выполнением учебных программ вышестоящих организаций – вот, пожалуй, одни из основных методов повышения профессионального уровня водителей.

В статье рассматриваются инновационные методы повышения пассивной и активной безопасности транспорта. Надежность и безотказность узлов, систем и агрегатов автомобиля в активной безопасности, конструктивные решения в пассивной безопасности способствуют минимизации возникновения ДТП и травматизма участников при авариях. К основным мероприятиям по повышению пассивной и активной безопасности автомобиля относятся следующие: повышение требований надежности, устойчивости и информативности и внешней и внутренней конструкции автомобиля. Комплекс таких методов позволит значительно снизить процент возникновения ДТП и уровень травматизма пассажиров автомобиля.

Данная статья посвящена выявлению последних тенденций на российском рынке легковых автомобилей. В работе проанализированы продажи российских автопроизводителей, а также указаны положительные стороны локализации их производства. Подробно рассмотрена доля импортных и отечественных марок, а также причины возможного смещения данных долей. В результате в статье рассмотрены основные тенденции на рынке за 2017 год. На основе указанных тенденций построен прогноз развития автомобильного рынка России в 2018 году.

Выявлено, что в КНР в настоящее время производится 90 марок легковых автомобилей, из них 70 – оригинальных китайских марок, все мировые гиганты автомобилестроения производят свои автомобили в Китае, пока для внутреннего рынка. Автор также отмечает, что независимо от того, к какой группе принадлежит марка китайского автомобиля, ее история почти всегда начиналась с механического или ремонтного завода НОАК (НОАК – Народная Освободительная Армия Китая).