List of publications on a keyword: «эффективный»
Здоровьесберегающая инфраструктура образовательных учреждений всех типов
Shankhoeva Faride Muslimovna , bachelor , магистрант
Кузнецова Ирина Борисовна , преподаватель
South-Russian Institute of Management (branch) of Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration , Ростовская обл
«Zdorov'esberegaiushchaia deiatel'nost' obrazovatel'nykh uchrezhdenii»
Особенности социально-экономического развития регионов
BEI of HE "Chuvash State Intitute of Culture and Arts" of Culture Ministry of Chuvashia , Чувашская Республика - Чувашия
«Эффективный контракт как механизм стимулирования работников образования к повышению качества образовательных услуг»

В работе рассмотрен опыт внедрения системы «эффективного контракта» в Чувашском государственном институте культуры и искусств. Раскрываются значение и основные этапы перехода к указанной системе как необходимой управленческой процедуре для поддержания заданного уровня эффективности государственного вуза.
Проблемы повышения качества образования в современных условиях
АОУ ДПО УР «Институт развития образования» , Удмуртская Респ
Lebedeva Liudmila Aleksandrovna , директор
Batalova Vera Sergeevna , заместитель директора
Fedorova Svetlana Mikhailovna , заместитель директора
МБВ(С)ОУ «ВСОШ №3» , Удмуртская Респ
«О программе перехода в эффективный режим деятельности в вечерней школе»

В статье представлена программа перехода в эффективный режим деятельности в МБВ(С)ОУ «ВСОШ № 3» г. Ижевска, разработанная в рамках реализации проекта «Разработка, апробация и внедрение системы мер по повышению качества работы школ, функционирующих в неблагоприятных социальных условиях, с различными социальными статусами и затратами ресурсов школы». Описаны цели, задачи, ожидаемые результаты, план реализации, ресурсное обеспечение и возможные риски программы.
Педагогика высшей профессиональной школы
Nikulin Evgeny Nikolaevich , doctor of technical sciences , профессор
Butkaryov Aleksey Georgievich , candidate of technical sciences, docent , доцент
FSBEI of HE "Baltic State Technical University "VOENMEH" named after D.F. Ustinov" , Санкт-Петербург г
«To a discussion about an effective university lecturer's contract»

В работе рассматриваются проблемы внедрения «эффективных контрактов» в практику оплаты труда преподавателей вузов. Как отмечают авторы, утверждения о том, что внедрение таких контрактов, как метод «кнута» и «пряника», при соответствующей концепции построения дополнения к контракту является безосновательными. Предлагается возможная структура и содержание показателей качества научного и педагогического труда.
Социально-экономическое развитие России в XVII – начале XXI вв.
ФГБОУ ВПО «Тюменский государственный архитектурно-строительный университет» , Тюменская обл
Muratova Irina Anatolevna , candidate of philosophical sciences , доцент
FSBEI of HE "Tyumen Industrial University" , Тюменская обл
«Оппортунистическое поведение в контексте нравственно-этического измерения»

В статье анализируется явление оппортунизма как феномен современных трудовых отношений. Рассматриваются наиболее распространенные определения оппортунизма и причины его проявления. Обращаясь к истории субкультуры купеческого сословия России, авторы отмечают уникальный опыт формирования деловой этики, цивилизованной коммерции, которая была основана на доверительных, честных, открытых взаимоотношений. Данный опыт, по мнению авторов, свидетельствует о необходимости приоритета нравственного измерения в политике современного менеджмента.
Образовательная среда высшего учебного заведения
Odegov Iurii Gennadevich , doctor of economic sciences , профессор, руководитель научной школы
FSBEI of HE "Plekhanov Russian University of Economics" , Москва г
«Эффективный контракт – система оплаты НПР вузов по показателям результативности»

Тенденция объединения образовательных учреждений, на основе оценки их результативности, направлена на реализацию Программы совершенствования оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях. Авторы отмечают важность соблюдения общих принципов механизма мотивации и их особенности в образовательных учреждениях.
Дополнительное (внешкольное) образование детей
Ярославский филиал АОЧУ ВО «Московский финансово-юридический университет МФЮА» , Ярославская обл
««Эффективный контракт» как фактор развития образовательных организаций дополнительного образования детей»

В статье рассматривается роль и значение «эффективного контракта» как социально-правовой предпосылки развития образовательных организаций дополнительного образования детей. Перечисляются мероприятия по повышению эффективности и качеству услуг в сфере дополнительного образования детей. Сделаны выводы о повышении престижности и привлекательности профессии педагога дополнительного образования детей, а также качества предоставляемых услуг в результате реализация эффективного контракта для системы дополнительного образования детей.
Педагогика
Назарбаев Интеллектуальная школа химико-биологического направления , Kazakhstan
«Целеполагание»

Данная статья посвящена проблеме целеполагания. По мнению автора, постановка цели урока является одной из самых актуальных проблем в педагогике. Любая цель представляет собой мысленное предвосхищение результата и является главным мотивационным компонентом для ученика. Автор приходит к выводу о том, что если же мотивация отсутствует, то и цель не представляет абсолютно никакой ценности.
Педагогика профессиональной школы и среднего ПО
GBPOU g. Moskvy "Moskovskii avtomobil'no-dorozhnyi kolledzh im. A.A. Nikolaeva" , Москва г
«Formy sotsializatsii kak uslovie individual'nogo razvitiia obuchaiushchikhsia v SPO»

В настоящей статье рассмотрены проблемы социализации в контексте индивидуального развития обучающихся в среднем специальном образовании. Дается общая характеристика образования, выделяются его характерные черты, раскрываются основные функции школьного образования. Приводится определение понятия социализации, раскрывается роль процесса социализации в развитии личности. Выделены основные педагогические принципы, которым необходимо следовать в работе педагогам СПО. Описываются способы и пути социализации обучающихся в СПО.
Оценка качества образования
Kushnikova Valeriia Petrovna , заместитель директора, учитель информатики, Почетный работник общего образования РФ
MBOU "Gimnaziia 64 im. V.A. Kotel'nikova" , Липецкая обл
«Создание инструментов оценки деятельности педагога в условиях перехода к эффективному контракту»

В статье рассматривается актуальная проблема современного общества – это оплата по результату работы в системе образования, т.е. эффективный контракт. В России сегодня 50% работающего населения реализуют свой потенциал, физический и интеллектуальный, не в полной мере, и главная причина этого не в низкой зарплате, а в отсутствии мотивации. Авторы приходят к выводу о необходимости пересмотреть систему оплаты труда в зависимости от результатов работы педагога.
Социология
FSBEI of HE "Kuban State Agrarian University named after I.T. Trubilin" , Краснодарский край
«О компетенции руководителей структурных подразделений вуза»
Технические науки (электромеханика, приборостроение, машиностроение, металлургия и др.)
Diakov Anatolii Mikhailovich , магистрант
Beliaev Vladimir Ivanovich , doctor of technical sciences , заведующий кафедрой, профессор
FSBEI of HE "Altai State Agrarian university" , Алтайский край
«Потенциал энергосбережения на объектах сельского хозяйства»

Статья посвящена одному из ключевых факторов стоимости получаемого сельскохозяйственного продукта – его энергоёмкость. Именно поэтому определение потенциала энергосбережения на объектах сельского хозяйства весьма актуально. Исследование проводилось с использованием монографического метода и метода сравнительного анализа. Авторами выделен комплекс объективных и субъективных факторов, которые не позволяют отечественному сельскому хозяйству достичь показателей энергосбережения ведущих стран мира. Систематизирована нормативная база и определен потенциал энергосбережения в сельском хозяйстве России.
Технические науки
Gerts Valdimir Andreevich , студент
Syrodoeva Lilia Viktorovna , студентка
FSBEI of HE "Orenburg State University" , Оренбургская обл
«Energy-efficient technologies and materials in modern individual construction»
Экономические науки
FGBOU VPO "Moskovskii gosudarstvennyi tekhnicheskii universitet radiotekhniki, elektroniki i avtomatiki" , Москва г
«Проблемы перехода к эффективному контракту в государственных (муниципальных) бюджетных учреждениях»

В данной статье рассматривается программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) бюджетных учреждениях, которая предусматривает переход на эффективный контракт. В связи с этим особое внимание в работе уделяется проблеме разработки ключевых показателей эффективности как индивидуальных, так и коллективных.
Экономические аспекты образовательной деятельности
ОГБПОУ «Новгородский агротехнический техникум» , Новгородская обл
«Проблемы формирования эффективного имиджа руководителя образовательной организации»

The article discusses the image as one of the priority factors in the development of educational organizations. Creating an effective personal image is necessary to the head of the organization. The relationship of effective personal image of the head of the educational organization directly affects the image of the organization and is the basis for a prosperous development of the educational organization as a whole.
Экономические науки
Baikal State University , Иркутская обл
«Особенности мотивации и стимулирования труда научно-педагогических работников»

В статье отражены основные проблемы в области мотивации и стимулирования труда научно-педагогических работников высших учебных заведений. Автором была рассмотрена специфика педагогического труда, состоящая в его разноплановости и многозадачности. На основе анализа результатов проводимых российскими вузами исследований сделан вывод о наиболее приемлемого для научно-педагогических кадров вида мотивации.
Экономика
Gubareva Anna Igorevna , магистрант
Kaluzhskii filial FGOBU VO "Finansovyi universitet pri Pravitel'stve Rossiiskoi Federatsii" , Калужская обл
«Мотивация и оплата труда на предприятии»
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
Osh State University , Kyrgyzstan
«Факторы экономического развития Кыргызской Республики»

В данной статье автор исследует особенности экономического развития Кыргызской Республики. В работе также представлен анализ факторов, которые стали для национальной экономики Кыргызстана провальными. В заключение автор отмечает, что Кыргызской Республике следует выбрать путь опережающего развития экономики.
Экономика
M. Kotanyan Institute of Economics National Academy of Science of Armenia , Armenia
«Прямые маркетинговые мероприятия и оценка стоимости»

Невозможно представить бизнес-сферу без прямого маркетинга, особенно в условиях сильной конкуренции. Прямой-маркетинг – это маркетинговая деятельность, которая полезна для целевой аудитории, создания и распространения ценной информации, которая направлена на то, чтобы привлечь внимание пользователей, завоевать доверие и стимулировать движение, вызов, запрос и многое другое. В статье обсуждались вопросы, связанные с деятельностью по прямому маркетингу и расчетам затрат.
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
Rubanenko Ekaterina Igorevna , ведущий специалист-эксперт
Министерство обороны РФ , Москва г
«Эффективный контракт как комплексная мера по совершенствованию системы управления подведомственными организациями федеральных органов исполнительной власти»

На протяжении последних 10 лет вопросы повышения эффективности деятельности органов власти в Российской Федерации являются приоритетной задачей реформирования сферы управления. По мнению авторов, одним из путей совершенствования системы государственного управления является внедрение новых управленческих технологий, таких как «эффективный контракт».
Экономика
FSFEI of HE “Siberian State University of Geosystems and Technologies” , Новосибирская обл
«“An effective contract” as a tool for exposure of a management personnel performance in commercial medical organizations»

The author of this paper examines the effectiveness of the relationship between company's goals and its employees’ goals, in particular management personnel. The researcher tries to explain the necessity of a motivation systems development using the balanced scorecard system to assess the performance of leaders. An effective contract as an important component of the assessment of the impact of commercial medical organizations of heads is offered.