List of publications on a keyword: «трудовые»
Экономика
Diana A. Azarian
FSBEI of HE "Kuban State Agrarian University named after I.T. Trubilin" , Краснодарский край
«Совершенствование системы внутреннего контроля эффективности использования трудовых ресурсов»
Artem K. Sennikov
FSBEI of HE "Kuban State Agrarian University named after I.T. Trubilin" , Краснодарский край
«Анализ моделей повышения эффективности управления ресурсами в сельскохозяйственных организациях Краснодарского края»
Yugra State University , Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра АО
«Современный подход к прогнозированию спроса на трудовые ресурсы»
Определение спроса на трудовые ресурсы в регионе является одной из ключевых задач при прогнозировании кадровой потребности. В настоящее время существует множество подходов к решению этой задачи. В статье представлен формализованный способ прогнозирования спроса на трудовые ресурсы с использованием аппарата искусственных нейронных сетей.
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Аудит трудовых показателей (на примере нефтегазовой компании РС (Я)»
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
SEI of HE "Moscow Region State University" , Московская обл
Dmitrij N. Ermakov , Honorary employee of the higher professional education of the Russian Federation, Honorary worker of science and technology of Russia, doctor of economic sciences, doctor of political sciences, candidate of historical sciences, professor, academician Russian Academy of Natural Sciences , профессор
Russian University of Transport , Москва г
«State social policy of the Russian Federation in the context of studying the activities of regional tripartite commissions on the regulation of social and labor relations»
Identification of best practices and development of recommendations for improving the activities of regional commissions on the regulation of social and labor relations. The purpose of the article was to provide information on the development of improvement of the regional commissions on the regulation of social and labor relations, taking into account the analysis of the effectiveness of the commissions and identify best practices. The materials contained in the work can be used by the representatives of regional Executive bodies, employers ' and trade unions, who are members of the regional trilateral commissions, in the preparation of trilateral agreements and monitoring their implementation.
Педагогика высшей профессиональной школы
Evgeny N. Nikulin , doctor of engineering sciences
Aleksey G. Butkaryov , candidate of engineering sciences, associate professor
FSBEI of HE "Baltic State Technical University "VOENMEH" named after D.F. Ustinov" , Санкт-Петербург г
«To a discussion about an effective university lecturer's contract»
В работе рассматриваются проблемы внедрения «эффективных контрактов» в практику оплаты труда преподавателей вузов. Как отмечают авторы, утверждения о том, что внедрение таких контрактов, как метод «кнута» и «пряника», при соответствующей концепции построения дополнения к контракту является безосновательными. Предлагается возможная структура и содержание показателей качества научного и педагогического труда.
Юриспруденция
Institute of State and International Law of FSEE HE “Ural State Law University” , Свердловская обл
«Legal regulation of promoting female employment in the Russian Federation»
According to the author, the identification of sources of law governing the promotion of women's employment is important for clarifying the nature of the legal regulation mechanism, as well as for identifying gaps in this area. In the Russian Federation, normative legal acts regulating social relations in the sphere of women's employment are proposed every year, but they never come into force. The presence of the main legal gender-specific sources in the field of employment of women contributes to the reduction of discrimination in employment.
Экономика
FSBEI of HE "Ural State University of Economics" , Свердловская обл
«Уровень развития нестандартных форм занятости: результаты исследования экономически активного населения г. Екатеринбурга»
В статье представлены итоги исследования, целью которого является изучение распространения нестандартной занятости в г. Екатеринбурге среди экономически активного населения. Исследовательский проект подготовлен при помощи метода социологического исследования – анкетного опроса экономически активного населения г. Екатеринбурга. Представлены результаты оценки распространения отдельных видов нестандартной занятости, результаты работы могут найти практическое применение в совершенствовании государственного регулирования нестандартных форм социально-трудовых отношений на рынке труда.
Педагогика профессиональной школы и среднего профессионального образования
BUPO KhMAO - Iugry "Nizhnevartovskii sotsial'no-gumanitarnyi kolledzh" , Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра АО
Natalia G. Maziarkina
БУПО ХМАО – Югры «Советский политехнический колледж» , Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра АО
Valentina V. Orlova
АУПО ХМАО – Югры «Ханты-Мансийский технолого-педагогический колледж» , Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра АО
«Проблема актуализации профессиональных образовательных программ с учетом регламентов WorldSkills Russia по компетенции «Дошкольное воспитание»»
В статье проведен анализ содержания профессионального стандарта «Педагог профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования». Авторы делают выводы о том, что современный преподаватель выполняет не только функции, регламентированные в профстандарте, но и некоторые из функций методиста, старшего методиста и мастера производственного обучения.
Экономические науки
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл
«Повышение эффективности управления трудовыми ресурсами»
В данной статье рассмотрены основные особенности управления трудовыми ресурсами. Раскрыты ключевые аспекты понятия «трудовые ресурсы». Перечислены этапы и задачи управления трудовыми ресурсами. Приведены показатели, применяемые для анализа эффективности использования трудовых ресурсов и заработной платы.
Pavel N. Egorov , candidate of economic sciences
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Основные принципы управления трудовыми ресурсами в Республике Саха (Якутия)»
Tatiana A. Kostenkova , candidate of economic sciences
FSBEI of HE "Bunin Yelets State University" , Липецкая обл
«Особенности социально-трудовых отношений в России»
Парадигмы современной науки (различные направления)
Elena V. Panferova , candidate of engineering sciences
Elena V. Etova
Tula Branch of the Russian Economic University named after G.V. Plekhanov , Тульская обл
«Методические подходы к оценке качества использования трудовых ресурсов предприятия на основе многомерной модели оценки трудового потенциала»
The monograph presents a methodology for assessing the quality of use of labour resources of the enterprise. The analysis of various labour concepts resources assessment resources efficiency resources staff and resources characteristics of movement of workers. For the evaluation of labor potential of the company is proposed multidimensional model based efficiency indicator method efficiency, taking into account the parameters of op-RealAudio background resources optimal combination of workforce management tools and resources the personal qualities of the employees.
Экономика труда, демография
Svetlana V. Rachek , doctor of economic sciences, professor , профессор, заведующая кафедрой
FSBEI of HE "Ural State University of Railway Transport" , Свердловская обл
«Особенности организации труда на железнодорожном транспорте»
Iuliia E. Kochetova
Saratov Social and Economic Institute (branch) of FSBEI of HPE "Plekhanov Russian University of Economics" , Саратовская обл
«Оценка социальной эффективности управления персоналом организации»
В данной статье рассмотрены основные особенности социальной эффективности управления персоналом. Обоснована актуальность исследуемой темы. Отражены показатели оценки социальной эффективности управления персоналом. Перечислены факторы, влияющие на отношение работников к труду. Отмечена тесная взаимосвязь социальной эффективности с экономической эффективностью.
[22.00.00] Социологические науки
Vietnam Trade Union University , Vietnam
«Vietnam trade unions participate in creating harmonious, stable and progressive labor relations at enterprises»
Социология
Vietnam Trade Union University , Vietnam
«The role of trade union in implementation of labor agreements and collective agreements in enterprises in Vietnam»
Within the enterprises, democracy and the democracy implementation have a basic content in the field of labor and employment. The democracy plays an important role at the enterprises that are implemented for the purpose of building and developing harmonious and stable labor relations with the participation of many stakeholders including trade union organizations as representatives of the protection of the workers’ rights and legitimate interests. The role of Vietnam trade union in building and developing harmony of labor relations is to increase the effectiveness of the implementation of democracy in business with more content and more concrete measures. This article mentions some questions about the role of Vietnam trade union in building, signing and executing and monitoring the implementation of collective agreements at enterprises.
Donbass Academy of Law , Ukraine
«Educational policy as a component of social policy of the state»
Экономика предпринимательства, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами
FSBEI of HE "Tomsk State University of control systems and radioelectronics" , Томская обл
«Основные аспекты создания бизнес-лаборатории как эффективность проектного подхода»
Основная концепция проекта – это применение теоретических знаний на практике, создание бизнес–лаборатории в формате обучения студентов. В рамках проектного обучения, конкретно на примере группового проектного ориентирования ТУСУРе, группа студентов будет организована как небольшое предприятие, предлагающее услуги по расчету бизнес–планов сторонним организациям.
Социально-экономическая политика России и зарубежных стран
FSBEI of HE "Plekhanov Russian University of Economics" , Москва г
«Политика государства по регулированию рынка труда в России»
This article is dedicated to one of the urgent problems of any state - labor market regulation. The paper discusses the basic concepts of the labor market, the dynamics of unemployment. aspects of regulation at the state level labor wound also includes the tools the authorities in the field of labor market regulation and priorities.
Социология
Xuan G. Dang , lecturer
Vietnam Trade Union University , Vietnam
«The role of trade union organization in solving labor disputes and strikes in Vietnam»
Экономика
Pavel N. Egorov , candidate of economic sciences
Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" , Саха /Якутия/ Респ
«Trends and problems of labor forces in the Republic of Sakha (Yakutia)»
The article deals with the problem of human resources of the Republic of Sakha (Yakutia) with regard to its territorial characteristics, specific features that affect their formation and distribution. Basing on the statistical data the authors discover the main trends in the development of the regional market to be considered in carrying out socio-economic policy.
Методическая работа в ДОУ
Olga V. Alafeva
Mariia S. Tolstykh
Kindergarden №57 "Raduga" , Белгородская обл
«Организация коллективного труда в ДОУ»
Трудовое воспитание является одной из важнейших сторон воспитания подрастающего поколения. В детском саду трудовое воспитание заключается в приобщении детей к доступной коллективной трудовой деятельности. Совместный труд способствует повышению общего развития детей, расширению их интересов, проявлению простейших форм сотрудничества, формированию таких нравственных качеств, как трудолюбие, самостоятельность, ответственность за порученное дело, чувство долга. В процессе труда активизируется физическая сила и умственная деятельность детей.
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
Pavel S. Kerniakevich , candidate of economic sciences
FSBEI of HE "Tomsk State University of control systems and radioelectronics" , Томская обл
«Особенности правового регулирования трудовых отношений»
Авторы данной статьи отмечают, что в настоящее время рынок перенасыщен коммерческими предприятиями, которые зачастую не только не соблюдают права работников, но и трудоустраивают на неполный рабочий день для уменьшения налогооблагаемой базы. В работе рассматриваются способы борьбы с подобным проявлением, а также раскрывается вопрос имеющихся у работников прав.
Социология
ФГБНУ «Краснодарский научно-исследовательский институт сельского хозяйства имени П.П. Лукьяненко» , Краснодарский край