Список публикаций по ключевому слову: «трудовая мобильность»
Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова» , Саха /Якутия/ Респ
«К проблеме исследования взаимосвязи труда и занятости населения на региональном уровне»
В данной статье исследуется взаимосвязь труда и занятости населения на примере Республики Саха (Якутия). Целью государственной политики занятости должно быть обеспечение занятости населения и повышение ее уровня, при этом должен учитываться профессионализм кадрового обеспечения приоритетных отраслей экономики, изменений в структуре социально-хозяйственного комплекса и схеме расселения. Автором рассмотрено, как осуществляется и ведется работа по стимулированию занятости населения в Республике Саха (Якутия). Проанализирована действующая государственная программа «Содействие занятости населения Республики Саха (Якутия) на 2012 – 2019 годы», изучены ее основные направления и подпрограммы.
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
Институт экономики и финансов ФГБОУ ВО «Чеченский государственный университет» , Чеченская Респ
«Некоторые аспекты функционирования рынка труда и заработной платы в России в пореформенный период»
В статье рассматриваются процессы формирования и динамики оплаты труда в российской экономике периода рыночной трансформации, проводится сравнительный исторический анализ, также исследуются особенности занятости в бюджетной и внебюджетной сферах.
Экономические науки
ФГБОУ ВО «Сочинский государственный университет» , Краснодарский край
«Кадровая политика города для строительной отрасли г. Сочи»
В данной статье автором рассматривается вопрос кадровых проблем строительной отрасли города в постолимпийский период. В работе предложены рекомендации для полноценного удовлетворения потребностей Сочи в квалифицированных кадрах.
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
ФГБОУ ВО «Пензенский государственный технологический университет» , Пензенская обл
«Основные подходы к определению понятия «трудовая мобильность»»
В данной статье рассматриваются четыре подхода к определению понятия «трудовая мобильность». Автором приводится анализ данных определений.
НОУ ВО «Нижегородский институт менеджмента и бизнеса» , Нижегородская обл
«Влияние конкурентоспособности работников на трудовую миграцию»
На решение человека о добровольной трудовой миграции (внешней и внутренней) влияет множество факторов, среди которых особенно велика роль его конкурентоспособности на рынке труда. На основе исследования, проводившегося автором в 2002–2003, 2010 и 2011 гг., анализируются факторы, влияющие на миграционные желания работающих нижегородских студентов–заочников.