10.21661/a-399 Новое слово в науке: перспективы развития A new word in science development perspectives

В сборнике представлены материалы участников X Международной научно–практической конференции, отражающие содержание актуальных исследований в различных областях научного знания. Приведены результаты теоретических и прикладных изысканий представителей научного и образовательного сообщества в данной области. Предназначен для широкого круга читателей.

 chief_editor Широков Олег Николаевич Shirokov Oleg Nikolaevich 425954@rambler.ru Абрамова Людмила Алексеевна Abramova Lyudmila Alexeevna labramova@interactive-plus.ru executive_editor Яковлева Татьяна Валериановна Yakovleva Tatyana Valerianovna info@interactive-plus.ru associate_editor Митрюхина Наталия Анатольевна Mitryuhina Natalia Anatolievna nmitryuhina@interactive-plus.ru Широков Олег Николаевич Shirokov Oleg Nikolaevich Абрамова Людмила Алексеевна Abramova Lyudmila Alexeevna Бекназаров Рахым Агибаевич Beknazarov Rahym Agibaevich Дадян Эдуард Григорьевич Dadyan Eduard Grigorievich Мейманов Бактыбек Каттоевич Meimanov Baktybek Kattoevich Новое слово в науке: перспективы развития A new word in science development perspectives Чебоксары Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс» 2017 2 Copyright © Борисов И. А., Шарапова В. М., Шарапова Н. В., 2016 2016 This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License. 10.21661/r-117264 117264 Подходы к эмпирическому моделированию внутрифирменного оппортунизма The approaches to empirical modeling of an intercorporate opportunism Борисов Иван Александрович Borisov Ivan Aleksandrovich borisovivan2006@yandex.ru Шарапова Валентина Михайловна Sharapova Valentina Mikhailovna n.v.sharapova@usue.ru Шарапова Наталья Владимировна Sharapova Natalia Vladimirovna sharapov.66@mail.ru ФГБОУ ВО «Уральский государственный экономический университет» Россия FSBEI of HE "Ural State University of Economics" Russia 58 60

в работе излагаются подходы к эмпирической оценке внутрифирменного оппортунизма. Выявляются недостатки и преимущества каждого подхода с точки зрения возможностей его применения на российском рынке труда, раскрываются особенности каждого подхода.

 рынок труда внутрифирменный оппортунизм эмпирическая оценка References 1. Лебенстайн Х. Аллокативная эффективность в сравнении с «Х-эффективностью» / Х. Лебенстайн // Теория фирмы / Под. ред. В.М. Гальперина. – СПб.: Экономическая школа, 1995. – С. 477–506. Лебенстайн Х. Аллокативная эффективность в сравнении с «Х-эффективностью» Теория фирмы 477 506 СПб. Экономическая школа 2. Тамбовцев В.Л. Новая институциональная экономическая теория и менеджмент / В.Л. Тамбовцев // Российский журнал менеджмента. – 2006 – №4 – С. 123–130. Тамбовцев В. Л. Новая институциональная экономическая теория и менеджмент Российский журнал менеджмента 2006 №4 123 130 3. Wathne K.H. Opportunism in Interfirm Relationships: Forms, Outcomes, and Solutions / Kenneth H. Wathne, Jan B. Heide // Journal of marketing. – Vol 64 (October 2000). – P. 36–51. Wathne K. H. Kenneth H. Jan B. Opportunism in Interfirm Relationships: Forms, Outcomes, and Solutions Journal of marketing 2000 Vol 64 (October) 4. Ishiguro S. Competition and Moral Hazard / Shingo Ishiguro // Graduate School of Economics; Osaka University (February 2004). Ishiguro S. Competition and Moral Hazard Graduate School of Osaka University (February 2004) Economics; 5. Amaya K. Rational Ignorance in Moral Hazard Problems / Kenichi Amaya, Kobe University (February 20, 2005). Amaya K. Rational Ignorance in Moral Hazard Problems 6. Dufwenberg M. Social norms and moral hazard / Martin Dufwenberg, Michael Lundholm (April 20, 1998). Dufwenberg M. Social norms and moral hazard 7. Brekke K.A. Moral hazard and moral motivation: Corporate social responsibility as labor market screening / Kjell Arne Brekke, Karine Nyborg (August 30, 2004). Brekke K. A. Moral hazard and moral motivation: Corporate social responsibility as labor market screening 8. Bartling B. The Intensity of Incentives in Firms and Markets: Moral Hazard with Envious Agents / Bjorn Bartling, Ferdinand von Siemens // Department of Economics, University of Munich, Discussion paper 2006–14 (April 2006). Bartling B. The Intensity of Incentives in Firms and Markets: Moral Hazard with Envious Agents Department of Economics, University of Munich, Discussion paper 2006–14 (April 2006) 9. Sunder S. Contract Theory and Strategic Management: Balancing Expectations and Actions / Shyam Sunder; Yale School of Management (February 23, 2004). Sunder S. Contract Theory and Strategic Management: Balancing Expectations and Actions Shyam Sunder;