<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <!DOCTYPE book PUBLIC "-//NLM//DTD BITS Book Interchange DTD v2.3 20210610//EN" "BITS-book2.3.dtd"> <book xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" book-type="conference-thesis" dtd-version="2.3" xml:lang="ru"> <front> <book-meta>    <title-group>  <book-title xml:lang="ru">Приоритетные направления развития современной экономической науки</book-title>   <trans-title-group xml:lang="en"> <trans-title>Priority directions of modern economics development</trans-title> </trans-title-group>  </title-group>     <event>  <event-desc xml:lang="ru">Приоритетные направления развития современной экономической науки</event-desc>   <event-desc xml:lang="en">Priority directions of modern economics development</event-desc>   <conf-date> <day>01</day> <month>01</month> <year>1900</year> </conf-date>    <conf-loc xml:lang="ru">Чебоксары</conf-loc>  </event>   <publisher> <publisher-name>Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс»</publisher-name> </publisher>    <pub-date pub-type="collection"> <year>1900</year> </pub-date>    <permissions> <copyright-statement>Copyright &#x00A9; Кравченко Д. С., 1900</copyright-statement> <copyright-year>1900</copyright-year> <license license-type="open-access" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"> <license-p>This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.</license-p> </license> </permissions>  </book-meta> <book-part book-part-type="abstract"> <book-part-meta>   <book-id custom-type="publisher-id" pub-id-type="custom">13794</book-id> <title-group>  <chapter-title xml:lang="ru">Оптимизация численности персонала на предприятии</chapter-title>   <trans-title-group xml:lang="en"> <trans-title>Optimizatsiia chislennosti personala na predpriiatii</trans-title> </trans-title-group>  </title-group>  <contrib-group>   <contrib contrib-type="author" id="author1">   <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Кравченко</surname> <given-names>Диана Сергеевна</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Kravchenko</surname> <given-names>Diana Sergeevna</given-names> </name>   </name-alternatives>  <email xlink:type="simple">dianka977@mail.ru</email> <xref ref-type="aff" rid="aff1"/> </contrib>   <aff-alternatives id="aff1">   <aff xml:lang="ru">  <institution>ГБОУ ВО «Северо-Осетинский государственный педагогический институт»</institution>   <country>Россия</country> </aff>    <aff xml:lang="en">  <institution>SBEI of HPE &quot;North Ossetian State Pedagogical Institute&quot;</institution>   <country>Russia</country> </aff>   </aff-alternatives>  </contrib-group>       <abstract xml:lang="ru"> <p>в статье рассматриваются различные способы повышения эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии. Анализируются также практические подходы к оптимизации численности персонала. Представлены задачи, которые необходимо решить компании для осуществления подбора рабочего персонала. Рассмотрены модели управления человеческими ресурсами.</p> </abstract>      <trans-abstract xml:lang="en"> <p>The article describes the types of human resource management. The definition of the labor potential of the organization. Shows the tasks that need to be addressed to the company to implement the selection of workers. Consider the models of human resource management.</p> </trans-abstract>       <kwd-group xml:lang="ru">  <kwd>руководитель</kwd>  <kwd>организация</kwd>  <kwd>управление</kwd>  <kwd>персонал</kwd>  <kwd>кадры</kwd>  </kwd-group>    <kwd-group xml:lang="en">  <kwd>management</kwd>  <kwd>personnel</kwd>  <kwd>the organization</kwd>  <kwd>the Manager</kwd>  </kwd-group>      </book-part-meta> </book-part> </front>  </book>