<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <!DOCTYPE book PUBLIC "-//NLM//DTD BITS Book Interchange DTD v2.3 20210610//EN" "BITS-book2.3.dtd"> <book xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" book-type="conference-proceedings" dtd-version="2.3" xml:lang="ru"> <front> <book-meta>  <book-id book-id-type="isbn"> 978-5-6040208-7-6</book-id>   <book-id pub-id-type="doi">10.21661/a-533</book-id>   <title-group>  <book-title xml:lang="ru">Научные исследования: теория, методика и практика</book-title>   </title-group>  <description xml:lang="ru"> <p>В сборнике представлены статьи участников III Международной научно–практической конференции, посвященные актуальным вопросам науки и образования. В материалах сборника приведены результаты теоретических и прикладных изысканий представителей научного и образовательного сообщества в данной области.</p> </description>   <contrib-group>  <contrib contrib-type="editor" id="editor1">  <contrib-id contrib-id-type="role">chief_editor</contrib-id>    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Широков</surname> <given-names>Олег Николаевич</given-names> </name>   </name-alternatives>   <email xlink:type="simple">425954@rambler.ru</email> </contrib>  <contrib contrib-type="editor" id="editor2">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Абрамова</surname> <given-names>Людмила Алексеевна</given-names> </name>   </name-alternatives>   <email xlink:type="simple">labramova@interactive-plus.ru</email> </contrib>  <contrib contrib-type="editor" id="editor3">  <contrib-id contrib-id-type="role">executive_editor</contrib-id>    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Яковлева</surname> <given-names>Татьяна Валериановна</given-names> </name>   </name-alternatives>   <email xlink:type="simple">info@interactive-plus.ru</email> </contrib>  <contrib contrib-type="editor" id="editor4">  <contrib-id contrib-id-type="role">associate_editor</contrib-id>    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Кузнецова</surname> <given-names>Евгения Витальевна</given-names> </name>   </name-alternatives>   <email xlink:type="simple">op6@interactive-plus.ru</email> </contrib>  </contrib-group>   <contrib-group>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm1">  <contrib-id contrib-id-type="role">chief_editor</contrib-id>    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Широков</surname> <given-names>Олег Николаевич</given-names> </name>   </name-alternatives>   </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm2">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Бекназаров</surname> <given-names>Рахым Агибаевич</given-names> </name>   </name-alternatives>   </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm3">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Бережная</surname> <given-names>Светлана Викторовна</given-names> </name>   </name-alternatives>   </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm4">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Абрамова</surname> <given-names>Людмила Алексеевна</given-names> </name>   </name-alternatives>   </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm5">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Дадян</surname> <given-names>Эдуард Григорьевич</given-names> </name>   </name-alternatives>   </contrib>  <contrib contrib-type="member-of-organizing-committee" id="orgcomm6">    <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Ларионов</surname> <given-names>Максим Викторович</given-names> </name>   </name-alternatives>   </contrib>  </contrib-group>   <event>  <event-desc xml:lang="ru">Научные исследования: теория, методика и практика</event-desc>   <event-desc xml:lang="en">Scientific studies: theory, methodology and practice</event-desc>   <conf-date> <day>01</day> <month>01</month> <year>1900</year> </conf-date>    <conf-loc xml:lang="ru">Чебоксары</conf-loc>  </event>   <publisher> <publisher-name>Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс»</publisher-name> </publisher>    <pub-date pub-type="collection"> <year>2017</year> </pub-date>   <volume>2</volume>   <permissions> <copyright-statement>Copyright &#x00A9; Постоева Ю. Н., Сырбу А. Н., 2017</copyright-statement> <copyright-year>2017</copyright-year> <license license-type="open-access" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"> <license-p>This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.</license-p> </license> </permissions>  </book-meta> <book-part book-part-type="conference-paper"> <book-part-meta>   <book-id custom-type="publisher-id" pub-id-type="custom">465754</book-id> <title-group>  <chapter-title xml:lang="ru">Перспективы развития системы управления компетенциями в свете постулатов современной философии гуманизации социально-трудовых отношений</chapter-title>   </title-group>  <contrib-group>   <contrib contrib-type="author" id="author1">   <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Постоева</surname> <given-names>Юлия Николаевна</given-names> </name>    </name-alternatives>  <email xlink:type="simple">yulia.postoeva@yandex.ru</email> <xref ref-type="aff" rid="aff1"/> </contrib>   <contrib contrib-type="author" id="author2">   <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Сырбу</surname> <given-names>Анжелика Николаевна</given-names> </name>    </name-alternatives>   <xref ref-type="aff" rid="aff2"/> </contrib>   <aff-alternatives id="aff1">   <aff xml:lang="ru">  <institution>МКУ Центр социальной и досуговой помощи молодежи «Электроник»</institution>   <country>Россия</country> </aff>   </aff-alternatives>  <aff-alternatives id="aff2">   <aff xml:lang="ru">  <institution>ФГБОУ ВО «Волгоградский государственный социально-педагогический университет»</institution>   <country>Россия</country> </aff>     </aff-alternatives>  </contrib-group>   <fpage>313</fpage> <lpage>317</lpage>   <abstract xml:lang="ru"> <p>по мнению авторов, инновационный процесс предъявляет принципиально иные требования к качественным характеристикам профессиональных компетенций сотрудников, их восприимчивости к новым идеям, гибкости и поливалентности, творческому подходу, инициативности, способности к «соучастию», командной и руководящей работе.</p> </abstract>           <kwd-group xml:lang="ru">  <kwd>компетенции</kwd>  <kwd>гуманизация</kwd>  </kwd-group>        </book-part-meta> </book-part> </front>  <back> <ref-list> <title>References</title>  <ref id="ref1"> <label>1</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Доценко Елена Викторовна Особенности управления компетенциями персонала в рыночных условиях хозяйствования // Научное обеспечение системы повышения квалификации кадров. – 2014. – №2 (19) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-upravleniya-kompetentsiyami-personala-v-rynochnyh-usloviyah-hozyaystvovaniya (дата обращения: 11.11.2017).</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">   <article-title>Доценко Елена Викторовна Особенности управления компетенциями персонала в рыночных условиях хозяйствования</article-title> <source>Научное обеспечение системы повышения квалификации кадров</source> <year>2014</year>  <issue>№2 (19)</issue>     <ext-link ext-link-type="uri">http://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-upravleniya-kompetentsiyami-personala-v-rynochnyh-usloviyah-hozyaystvovaniya</ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref2"> <label>2</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Андреева А.В. Управление компетенциями персонала в системе обеспечения конкурентоспособности банка / А.В. Андреева, Д.Г. Хатламаджиян, В.Г. Шелепов // Пространство экономики. – 2012. – №2–3 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-kompetentsiyami-personala-v-sisteme-obespecheniya-konkurentosposobnosti-banka (дата обращения: 11.11.2017).</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Андреева</surname> <given-names>А. В.</given-names> </name>  <name> <surname>Хатламаджиян</surname> <given-names>Д. Г.</given-names> </name>  <name> <surname>Шелепов</surname> <given-names>В. Г.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Управление компетенциями персонала в системе обеспечения конкурентоспособности банка</article-title> <source>Пространство экономики</source> <year>2012</year>  <issue>№2–3 </issue>     <ext-link ext-link-type="uri">http://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-kompetentsiyami-personala-v-sisteme-obespecheniya-konkurentosposobnosti-banka</ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref3"> <label>3</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Долженко Руслан Алексеевич Компетентностный подход как основа системы управления персоналом в коммерческом Банке // Известия АлтГУ. – 2013. – №2 (78) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://cyberleninka.ru/article/n/kompetentnostnyy-podhod-kak-osnova-sistemy-upravleniya-personalom-v-kommercheskom-banke (дата обращения: 11.11.2017).</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">   <article-title>Долженко Руслан Алексеевич Компетентностный подход как основа системы управления персоналом в коммерческом Банке</article-title> <source>Известия АлтГУ</source> <year>2013</year>  <issue>№2 (78)</issue>     <ext-link ext-link-type="uri">http://cyberleninka.ru/article/n/kompetentnostnyy-podhod-kak-osnova-sistemy-upravleniya-personalom-v-kommercheskom-banke</ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref4"> <label>4</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Гладышева А.В. Генезис системы управления человеческими ресурсами // Социально-экономические явления и процессы. – 2011. – №5–6 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://cyberleninka.ru/article/n/genezis-sistemy-upravleniya-chelovecheskimi-resursami (дата обращения: 11.11.2017).</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Гладышева</surname> <given-names>А. В.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Генезис системы управления человеческими ресурсами</article-title> <source>Социально-экономические явления и процессы</source> <year>2011</year>  <issue>№5–6 </issue>     <ext-link ext-link-type="uri">http://cyberleninka.ru/article/n/genezis-sistemy-upravleniya-chelovecheskimi-resursami</ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref5"> <label>5</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Комлева Н.С. Оценка клиентоориентированности системы управления промышленной компанией / Н.С. Комлева, Н.А. Пачин // Вестник ВУиТ. – 2012. – №3 (26) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-klientoorientirovannosti-sistemy-upravleniya-promyshlennoy-kompaniey (дата обращения: 11.11.2017).</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Комлева</surname> <given-names>Н. С.</given-names> </name>  <name> <surname>Пачин</surname> <given-names>Н. А.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Оценка клиентоориентированности системы управления промышленной компанией</article-title> <source>Вестник ВУиТ</source> <year>2012</year>  <issue>№3 (26)</issue>     <ext-link ext-link-type="uri">http://cyberleninka.ru/article/n/otsenka-klientoorientirovannosti-sistemy-upravleniya-promyshlennoy-kompaniey</ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref6"> <label>6</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Кожевина О.В. Кадровая политика и мотивационная среда организации (на материалах системы управления персоналом банка) / О.В. Кожевина, Е.Е.  Крук // Известия АлтГУ. – 2012. – №2–1 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://cyberleninka.ru/article/n/kadrovaya-politika-i-motivatsionnaya-sreda-organizatsii-na-materialah-sistemy-upravleniya-personalom-banka (дата обращения: 11.11.2017).</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Кожевина</surname> <given-names>О. В.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Кадровая политика и мотивационная среда организации (на материалах системы управления персоналом банка)</article-title> <source>Известия АлтГУ</source> <year>2012</year>  <issue>№2–1 </issue>     <ext-link ext-link-type="uri">http://cyberleninka.ru/article/n/kadrovaya-politika-i-motivatsionnaya-sreda-organizatsii-na-materialah-sistemy-upravleniya-personalom-banka</ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref7"> <label>7</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Костюкова А.П. Управление компетенциями взрослой личности в ходе переподготовки персонала / А.П. Костюкова, Т.П. Костюкова, С.В. Полякова // Научное обеспечение системы повышения квалификации кадров. – 2012. – №1. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-kompetentsiyami-vzrosloy-lichnosti-v-hode-perepodgotovki-personala (дата обращения: 11.11.2017).</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Костюкова</surname> <given-names>А. П.</given-names> </name>  <name> <surname>Костюкова</surname> <given-names>Т. П.</given-names> </name>  <name> <surname>Полякова</surname> <given-names>С. В.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Управление компетенциями взрослой личности в ходе переподготовки персонала</article-title> <source>Научное обеспечение системы повышения квалификации кадров</source> <year>2012</year>  <issue>№1</issue>     <ext-link ext-link-type="uri">http://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-kompetentsiyami-vzrosloy-lichnosti-v-hode-perepodgotovki-personala</ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref8"> <label>8</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Загороднова Е.П. Анализ международного опыта применения основных видов систем управления инновационной деятельностью компании // ARS ADMINISTRANDI. – 2012. – №2 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://cyberleninka.ru/article/n/analiz-mezhdunarodnogo-opyta-primeneniya-osnovnyh-vidov-sistem-upravleniya-innovatsionnoy-deyatelnostyu-kompanii (дата обращения: 11.11.2017).</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Загороднова</surname> <given-names>Е. П.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Анализ международного опыта применения основных видов систем управления инновационной деятельностью компании</article-title> <source>ARS ADMINISTRANDI</source> <year>2012</year>  <issue>№2</issue>     <ext-link ext-link-type="uri">http://cyberleninka.ru/article/n/analiz-mezhdunarodnogo-opyta-primeneniya-osnovnyh-vidov-sistem-upravleniya-innovatsionnoy-deyatelnostyu-kompanii</ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref9"> <label>9</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Шелепов В.Г. Развитие крупных корпораций на основе инновационноинвестиционной стратегии управления компетенциями персонала // Пространство экономики. – 2010. – №3–2 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://cyberleninka.ru/article/n/razvitie-krupnyh-korporatsiy-na-osnove-innovatsionnoinvestitsionnoy-strategii-upravleniya-kompetentsiyami-personala (дата обращения: 11.11.2017).</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Шелепов</surname> <given-names>В. Г.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Развитие крупных корпораций на основе инновационноинвестиционной стратегии управления компетенциями персонала</article-title> <source>Пространство экономики</source> <year>2010</year>  <issue>№3–2 </issue>     <ext-link ext-link-type="uri">http://cyberleninka.ru/article/n/razvitie-krupnyh-korporatsiy-na-osnove-innovatsionnoinvestitsionnoy-strategii-upravleniya-kompetentsiyami-personala</ext-link>      </element-citation> </ref>  <ref id="ref10"> <label>10</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Хаматнурова Е.Н. Управление человеческими ресурсами в системе управления корпоративными знаниями / Е.Н. Хаматнурова, Н.С.  Гужавина // Интернет-журнал Науковедение. – 2013. – №6 (19) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-chelovecheskimi-resursami-v-sisteme-upravleniya-korporativnymi-znaniyami (дата обращения: 11.11.2017).</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="web">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Хаматнурова</surname> <given-names>Е. Н.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Управление человеческими ресурсами в системе управления корпоративными знаниями</article-title> <source>Интернет-журнал Науковедение</source> <year>2013</year>  <issue>№6 (19)</issue>     <ext-link ext-link-type="uri">http://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-chelovecheskimi-resursami-v-sisteme-upravleniya-korporativnymi-znaniyami</ext-link>      </element-citation> </ref>  </ref-list> </back>  </book>