<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <!DOCTYPE book PUBLIC "-//NLM//DTD BITS Book Interchange DTD v2.3 20210610//EN" "BITS-book2.3.dtd"> <book xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" book-type="conference-thesis" dtd-version="2.3" xml:lang="ru"> <front> <book-meta>    <title-group>  <book-title xml:lang="ru">Научный диалог: экономика и управление</book-title>   <trans-title-group xml:lang="en"> <trans-title>Scientific dialogue: economics and management</trans-title> </trans-title-group>  </title-group>     <event>  <event-desc xml:lang="ru">Научный диалог: экономика и управление</event-desc>   <event-desc xml:lang="en">Scientific dialogue: economics and management</event-desc>   <conf-date> <day>01</day> <month>01</month> <year>1900</year> </conf-date>    <conf-loc xml:lang="ru">Чебоксары</conf-loc>  </event>   <publisher> <publisher-name>Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс»</publisher-name> </publisher>    <pub-date pub-type="collection"> <year>1900</year> </pub-date>    <permissions> <copyright-statement>Copyright &#x00A9; Старостина Г. Е., Михайлова А. В., 1900</copyright-statement> <copyright-year>1900</copyright-year> <license license-type="open-access" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"> <license-p>This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.</license-p> </license> </permissions>  </book-meta> <book-part book-part-type="abstract"> <book-part-meta>   <book-id custom-type="publisher-id" pub-id-type="custom">467130</book-id> <title-group>  <chapter-title xml:lang="ru">Социально-психологический климат коллектива организации</chapter-title>   <trans-title-group xml:lang="en"> <trans-title>Sotsial&#039;no-psikhologicheskii klimat kollektiva organizatsii</trans-title> </trans-title-group>  </title-group>  <contrib-group>   <contrib contrib-type="author" id="author1">   <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Старостина</surname> <given-names>Галина Еремеевна</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Starostina</surname> <given-names>Galina Eremeevna</given-names> </name>   </name-alternatives>  <email xlink:type="simple">bge_maya@mail.ru</email> <xref ref-type="aff" rid="aff1"/> </contrib>   <contrib contrib-type="author" id="author2">   <name-alternatives>  <name name-style="eastern" xml:lang="ru"> <surname>Михайлова</surname> <given-names>Анна Викторовна</given-names> </name>   <name name-style="western" xml:lang="en"> <surname>Mikhailova</surname> <given-names>Anna Viktorovna</given-names> </name>   </name-alternatives>  <email xlink:type="simple">mikanya23@mail.ru</email> <xref ref-type="aff" rid="aff2"/> </contrib>   <aff-alternatives id="aff1">   <aff xml:lang="ru">  <institution>ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова»</institution>   <country>Россия</country> </aff>    <aff xml:lang="en">  <institution>FSAEI of HE &quot;M.K. Ammosov North-Eastern Federal University&quot;</institution>   <country>Russia</country> </aff>   </aff-alternatives>  <aff-alternatives id="aff2">   <aff xml:lang="ru">  <institution>Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова»</institution>   <country>Россия</country> </aff>    <aff xml:lang="en">  <institution>Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE &quot;M.K. Ammosov North-Eastern Federal University&quot;</institution>   <country>Russia</country> </aff>   </aff-alternatives>  </contrib-group>       <abstract xml:lang="ru"> <p>в статье рассматривается социально-психологический климат коллектива, который является важным условием повышения производительности труда, снижения текучести кадров, также от него зависит социально-экономический эффект деятельности предприятия. Работа посвящена изучению и совершенствованию социально-психологического климата коллектива как постоянной практической задачи современных управленцев.</p> </abstract>           <kwd-group xml:lang="ru">  <kwd>социально-психологический климат</kwd>  <kwd>персонал организации</kwd>  <kwd>сплоченность коллектива</kwd>  <kwd>благоприятная атмосфера</kwd>  </kwd-group>        </book-part-meta> </book-part> </front>  <back> <ref-list> <title>References</title>  <ref id="ref1"> <label>1</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Андреева Г.М. Социальная психология: Учебник для вузов. – 5-е изд., испр. и доп. – М.: Аспект Пресс, 2006. – 363 с.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Андреева</surname> <given-names>Г. М.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Социальная психология</article-title>               <publisher-loc>М.</publisher-loc> <publisher-name>Аспект Пресс</publisher-name>  </element-citation> </ref>  <ref id="ref2"> <label>2</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Анцупов А.Я. Социально-психологическая оценка персонала: Учебное пособие / А.Я. Анцупов, В.В. Ковалёв. – М.: Юнити-Дана, 2012. – 395 с.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Анцупов</surname> <given-names>А. Я.</given-names> </name>  <name> <surname>Ковалёв</surname> <given-names>В. В.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Социально-психологическая оценка персонала</article-title>               <publisher-loc>М.</publisher-loc> <publisher-name>Юнити-Дана</publisher-name>  </element-citation> </ref>  <ref id="ref3"> <label>3</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Чернышов А.С. Социально-психологические основы организованности коллектива / А.С. Чернышов, А.С. Крикунов. – Воронеж: Изд-во ВГУ, 2001. – 164 с.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Чернышов</surname> <given-names>А. С.</given-names> </name>  <name> <surname>Крикунов</surname> <given-names>А. С.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Социально-психологические основы организованности коллектива</article-title>               <publisher-loc>Воронеж</publisher-loc> <publisher-name>Изд-во ВГУ</publisher-name>  </element-citation> </ref>  <ref id="ref4"> <label>4</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Забродин Ю.М. Психология личности и управления человеческими ресурсами: Ученое пособие. – М.: Финстатинформ; КноРусь, 2002. – 359 с.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Забродин</surname> <given-names>Ю. М.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Психология личности и управления человеческими ресурсами</article-title>               <publisher-loc>М.</publisher-loc> <publisher-name>Финстатинформ</publisher-name>  </element-citation> </ref>  <ref id="ref5"> <label>5</label> <citation-alternatives>  <mixed-citation xml:lang="ru">Дейнека А.В. Современные тенденции в управлении персоналом: Учебное пособие / А.В. Дейнека, Б.М. Жуков. – М.: Академия Естествознания, 2012. – 372 с.</mixed-citation>    </citation-alternatives> <element-citation publication-type="other">  <person-group person-group-type="author">  <name> <surname>Дейнека</surname> <given-names>А. В.</given-names> </name>  <name> <surname>Жуков</surname> <given-names>Б. М.</given-names> </name>  </person-group>   <article-title>Современные тенденции в управлении персоналом</article-title>               <publisher-loc>М.</publisher-loc> <publisher-name>Академия Естествознания</publisher-name>  </element-citation> </ref>  </ref-list> </back>  </book>