978-5-6040732-1-6 10.21661/a-520 Научные исследования: теория, методика и практика Scientific studies: theory, methodology and practice

В сборнике представлены статьи участников IV Международной научно–практической конференции, посвященные актуальным вопросам науки и образования. В материалах сборника приведены результаты теоретических и прикладных изысканий представителей научного и образовательного сообщества в данной области.

 chief_editor Широков Олег Николаевич Shirokov Oleg Nikolaevich 425954@rambler.ru Абрамова Людмила Алексеевна Abramova Lyudmila Alexeevna labramova@interactive-plus.ru executive_editor Яковлева Татьяна Валериановна Yakovleva Tatyana Valerianovna info@interactive-plus.ru associate_editor Симикова Полина Владимировна Simikova Polina Vladimirovna psimikowa@interactive-plus.ru chief_editor Широков Олег Николаевич Shirokov Oleg Nikolaevich Бекназаров Рахым Агибаевич Beknazarov Rahym Agibaevich Бережная Светлана Викторовна Berezhnaya Svetlana Viktorovna Абрамова Людмила Алексеевна Abramova Lyudmila Alexeevna Дадян Эдуард Григорьевич Dadyan Eduard Grigorievich Ларионов Максим Викторович Larionov Maksim Viktorovich Научные исследования: теория, методика и практика Scientific studies: theory, methodology and practice 01 01 1900 Чебоксары Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс» 2018 Copyright © Павленко О. О., Никулина Ю. Н., 2018 2018 This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License. 10.21661/r-468732 468732 Реализация подходов к системе развития персонала: опыт российских компаний Realizatsiia podkhodov k sisteme razvitiia personala: opyt rossiiskikh kompanii Павленко Оксана Олеговна Zhukva Oksana Olegovna koksik.1994@mail.ru Никулина Юлия Николаевна Nikulina Yulia Nikolaevna juliaguzenko@mail.ru ФГБОУ ВО «Оренбургский государственный университет» Россия FSBEI of HE "Orenburg State University" Russia 371 373

в статье рассмотрены основные тенденции развития системы обучения персонала в современных условиях. Авторами представлены результаты опроса российских компаний в отношении оценки системы обучении и развития персонала. В заключение сформулированы выводы относительно актуальных проблем и перспективных направлений развития системы обучения персонала на современном этапе.

The article considers main tendencies of development of system of personnel training in modern conditions. The authors present the results of a survey of Russian companies in respect of evaluation of training and staff development. In conclusion, we formulated conclusions regarding the actual problems and perspective directions of development of system of personnel training at the modern stage

 организация персонал развитие формы обучения российская практика training organization personnel Development the Russian practice References Дмитриев М.Е. Особенности обучения персонала организации // Вестник Казанского технологического университета. – 2012. – №15. – С. 300–303. Дмитриев М. Е. Особенности обучения персонала организации Вестник Казанского технологического университета 2012 15 300 303 Макашева Н.П. Обучение и развитие персонала: новые подходы и формы // Вестник Томского государственного университета. – 2011. – №345. – С. 153–157. Макашева Н. П. Обучение и развитие персонала: новые подходы и формы Вестник Томского государственного университета 2011 345 153 157 Никулина Ю.Н. Роль бизнеса в подготовке молодых специалистов для инновационной экономики региона // Вестник Оренбургского государственного университета. – 2014. – №4 (165). – С. 102–108. Никулина Ю. Н. Роль бизнеса в подготовке молодых специалистов для инновационной экономики региона Вестник Оренбургского государственного университета 2014 4 (165) 102 108