Научный диалог: экономика и управление Scientific dialogue: economics and management Научный диалог: экономика и управление Scientific dialogue: economics and management 01 01 1900 Чебоксары Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс» 1900 Copyright © Логачева К. О., Логачев В. О., 1900 1900 This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License. 473592 Адаптация персонала как важный критерий взаимодействия новых сотрудников в трудовом коллективе современных организаций Adaptatsiia personala kak vazhnyi kriterii vzaimodeistviia novykh sotrudnikov v trudovom kollektive sovremennykh organizatsii Логачева Кристина Олеговна Logacheva Kristina Olegovna vlogachev_belkadr31@mail.ru Логачев Вадим Олегович Logachev Vadim Olegovich ФГАОУ ВО «Белгородский государственный национальный исследовательский университет» Россия FGAOU VO "Belgorodskii gosudarstvennyi natsional'nyi issledovatel'skii universitet" Russia

в предоставленной статье проанализированы вопросы, связанные с адаптацией персонала в современных организациях. Множество организаций-работодателей никогда не придают этому значения, и это является большой ошибкой, которую совершают практически все руководители. Авторы разобрали самые эффективные и современные способы адаптации персонала, которые будут максимально результативны.

 персонал кадры управление персоналом наставничество трудовая адаптация условия труда ротация инструктаж References Гелета И.В. Экономика и социология труда: Учебное пособие / И.В. Гелета, А.В. Коваленко. – Краснодар: КубГУ, 2015. – 224 с. Гелета И. В. Коваленко А. В. Экономика и социология труда: Учебное пособие Краснодар КубГУ Казарин М. Адаптация персонала: наставничество и коучинг // Сайт «Проект iTeam Технологии корпоративного управления» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.iteam.ru/publications/human/section_46/article_3623 Казарин М. Адаптация персонала: наставничество и коучинг Сайт «Проект iTeam Технологии корпоративного управления» http://www.iteam.ru/publications/human/section_46/article_3623