978-5-6043805-7-4 10.21661/a-664 Образование и наука в современных реалиях Education and science in the modern context

В сборнике представлены материалы участников XI Международной научно-практической конференции, посвященные актуальным направлениям развития образования и науки. Приведены результаты теоретических и прикладных изысканий представителей научного и образовательного сообщества в данной области. Предназначен для широкого круга читателей.

 chief_editor Широков Олег Николаевич Shirokov Oleg Nikolaevich 425954@rambler.ru Абрамова Людмила Алексеевна Abramova Lyudmila Alexeevna labramova@interactive-plus.ru executive_editor Яковлева Татьяна Валериановна Yakovleva Tatyana Valerianovna info@interactive-plus.ru associate_editor Потапова Мария Александровна chief_editor Широков Олег Николаевич Shirokov Oleg Nikolaevich Абрамова Людмила Алексеевна Abramova Lyudmila Alexeevna Бекназаров Рахым Агибаевич Beknazarov Rahym Agibaevich Дыканалиев Калыбек Мукашевич Dykanaliev Kalybek Mukashevich Иваницкий Александр Юрьевич Ivanitsky Aleksandr Yuryevich Новгородов Иннокентий Николаевич Novgorodov Innokentiy Nikolaevich Образование и наука в современных реалиях Education and science in the modern context 01 01 1900 Чебоксары Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс» 2020 Copyright © Тастыгина А. С., Семенова А. Г., 2019 2019 This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License. 529678 Социальная политика организации как фактор повышения мотивации персонала (на примере АО «Сахаэнерго») Sotsial'naia politika organizatsii kak faktor povysheniia motivatsii personala (na primere AO "Sakhaenergo") Тастыгина Анастасия Степановна Tastygina Anastasiia Stepanovna anastayshn1110@gmail.com Семенова Ариадна Гаврильевна Semenova Ariadna Gavrilevna ariadnasemen@mail.ru Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова» Россия Financial and Economic Institute of FSAEI of HPE "M.K. Ammosov North-Eastern Federal University" Russia 326 329

современная экономическая ситуация характеризуется тем, что рост конкурентоспособности организаций все больше зависит от эффективности использования внутренних ресурсов, главным образом, кадров. В статье представлено исследование социальной политики организации как фактора повышения мотивации персонала.

 конкурентоспособность управление персоналом социальная политика мотивация персонала References Захарова Т.И. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособ. / Т.И. Захарова, С.В. Гаврилова. – М.: Евразийский открытый институт, 2014. – 264 c. Захарова Т. И. Гаврилова С. В. Мотивация трудовой деятельности М. Евразийский открытый институт Зоткина Н.С. Трудовая мотивация персонала: критерии и методы оценки: монография / Н.С. Зоткина, М.С. Гусарова, А.В. Копытова. – Тюмень: Тюменский индустриальный университет, 2017. – 178 c. Зоткина Н. С. Гусарова М. С. Копытова А. В. Трудовая мотивация персонала: критерии и методы оценки Тюмень Тюменский индустриальный университет Годовые отчеты АО «Сахаэнерго» за 2016–2018 гг. Годовые отчеты АО «Сахаэнерго» за 2016–2018 гг. Годовая бухгалтерская отчетность АО «Сахаэнерго» за 2016–2018 гг. Годовая бухгалтерская отчетность АО «Сахаэнерго» за 2016–2018 гг.