Научный диалог: экономика и управление Scientific dialogue: economics and management Научный диалог: экономика и управление Scientific dialogue: economics and management 01 01 1900 Чебоксары Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс» 1900 Copyright © Черепнёв Н. А., 1900 1900 This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License. 530990 Влияние морального стимулирования труда в организации на современном этапе развития управления персоналом Vliianie moral'nogo stimulirovaniia truda v organizatsii na sovremennom etape razvitiia upravleniia personalom Черепнёв Никита Андреевич Cherepniov Nikita Andreevich cherepniov.nikita@yandex.ru ФГБОУ ВО «Уральский государственный экономический университет» Россия FSBEI of HE "Ural State University of Economics" Russia

в области развития управления персоналом есть множество немаловажных проблем, которые возникают в процессе стремительной модернизации данной среды, и на которые обязательно стоит обратить внимание. На современном этапе развития сферы управления основной проблемой является неправильное распределение мотивационных и стимулирующих факторов. В статье рассмотрена роль морального стимулирования в организации – одного из важнейших аспектов, который определенным образом влияет на развитие организации. Моральное стимулирование – это рычаг к успеху компании. Но также не стоит забывать и о том, что только грамотное применение способно по-настоящему выстроить рабочую систему корпоративного ядра, той самой корпоративной культуры с ценностями, нормами, и правилами, которые впоследствии играют направляющую и связующую деятельность в социально развивающихся условиях современного мира.

 организация корпоративная культура управление персоналом моральное стимулирование References Грошев И.В. Организационная культура: учебник / И.В. Грошев, А.А. Краснослободцев. – М.: Юнити, 2015. – 535 c. Грошев И. В. Краснослободцев А. А. Организационная культура: учебник М. Юнити Сажина Е.А. Совершенствование организационной культуры на примере коммерческого предприятия // Соврем. науч. исслед. и инновации. – 2016. –№10. – С. 286–291. Сажина Е. А. Совершенствование организационной культуры на примере коммерческого предприятия Соврем. науч. исслед. и инновации 2016 С. 286 Соломанидина. Т.О. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум / Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидина. – 3-е изд., пер. и доп. – Люберцы: Юрайт, 2016. – 323 c. Соломанидина Т. О. Соломанидина В. Г. Соломанидина. Т.О. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум Люберцы Юрайт