Научный диалог: экономика и управление Scientific dialogue: economics and management Научный диалог: экономика и управление Scientific dialogue: economics and management 01 01 1900 Чебоксары Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс» 1900 © 1900 Ekaterina S. Marchenko © 1900 Марченко Е. С. 1900 Марченко Е. С. Ekaterina S. Marchenko This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0) Это произведение доступно по лицензии Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) 587521 Оптимизация процессов подбора кадров в организации посредством интеллектуальных систем Optimizatsiia protsessov podbora kadrov v organizatsii posredstvom intellektual'nykh sistem https://orcid.org/0009-0007-3920-0375 Марченко Екатерина Семеновна Marchenko Ekaterina Semenovna ekaterina_m2001@mail.ru ФГБОУ ВО «Национальный государственный университет физической культуры, спорта и здоровья им. П.Ф. Лесгафта» Россия FSBEI of HE "National State University of physical culture, health and sports named after P.F. Lesgaft" Russia

обеспечение устойчивого развития организации в долгосрочной перспективе напрямую зависит от эффективности процесса подбора персонала. В контексте современных тенденций, интеллектуальные системы, использующие технологии искусственного интеллекта (ИИ), приобретают статус ключевого инструмента в сфере рекрутинга. Их применение способствует автоматизации стандартных операций, оптимизации временных ресурсов, затрачиваемых на анализ кандидатур и проведение интервью, а также повышению объективности принимаемых решений. Представленная работа ставит своей целью исследование функционала интеллектуальных систем в рамках подбора персонала и определение направлений их дальнейшей оптимизации.

 персонал подбор кадров управленческие решения автоматизация искусственный интеллект References Сапунов А.В. Управление рекрутингом, обучением и талантами персонала, используя автоматизацию и цифровизацию HR-процессов / А.В. Сапунов // Естественно-гуманитарные исследования. – 2025. – № 1. – С. 703–706. EDN DNGHFY Сапунов А. В. Управление рекрутингом, обучением и талантами персонала, используя автоматизацию и цифровизацию HR-процессов Естественно-гуманитарные исследования 2025 1 703 706 DNGHFY Чупина И.П. Технологи рекрутинга в современной системе управления персоналом / И.П. Чупина, Е.В. Зарубина, Н.Н. Симачкова [и др.] // Московский экономический журнал. – 2021. – № 9. – С. 444–453. Чупина И. П. Зарубина Е. В. Симачкова Н. Н. Технологи рекрутинга в современной системе управления персоналом Московский экономический журнал 2021 9 444 453 Семенов Л.Г. Оценка перспектив и рисков внедрения кадрового искусственного интеллекта в систему управления персоналом организации: дис. … канд. экон. наук: 38.04.03. – Екатеринбург, 2024. – 86 Семенов Л. Г. Оценка перспектив и рисков внедрения кадрового искусственного интеллекта в систему управления персоналом организации