Борисова Ульяна Семеновна

Место работы

Организация:
Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова»
Должность:
профессор кафедры «Социологии и управления персоналом»
Звание:
д-р социол. наук

Статьи автора(12)

Исследование удовлетворенности трудом

09.09.2014

Аннотация

В статье раскрывается методика оценки удовлетворенности персонала трудом. На основе анкеты по методике А.В. Батаршева в Администрации Главы Республики Саха (Якутия) и Правительства Республики Саха (Якутия) было проведено социологическое исследование, результаты которого обобщены в предлагаемой статье.
подробнее

Анализ системы подбора, отбора и найма персонала (на примере ЛПУМГ ОАО «Сахатранснефтегаз»)

14.09.2014

Аннотация

В статье приводятся результаты анализа процесса подбора и отбора персонала в ЛПУМГ ОАО «Сахатранснефтегаз», разработаны рекомендации по совершенствованию системы найма персонала.
подробнее

Анализ системы адаптации новых работников (на примере ООО Рекламно-издательского центра «Офсет»)

15.09.2014

Аннотация

В статье приводятся результаты производственной практики с целью разработки рекомендаций и мероприятий по совершенствованию системы адаптации новых работников на примере ООО РИЦ «Офсет».
подробнее

О межнациональных отношениях в Республике Саха (Якутия)

15.09.2014

Аннотация

Проблема межнациональных отношений является актуальной, потому что в Республике Саха (Якутия) проживает множество различных народов и наций. Целью данной статьи является исследование межнациональных отношений с точки зрения работников Департамента по делам народов Республики Саха (Якутия). Исследование проводилось с помощью интервью. Мы изучили отношение людей к представителям другой национальности, выяснили существуют ли трудности или проблемы, связанные с национальным вопросом, в нашей Республике и выявили, каким способом можно улучшить межнациональные отношения.
подробнее

Анализ трудовых показателей (на примере ОАО Сахатранснефтегаз)

15.09.2014

Аннотация

В статье рассматривается организационная структура и система оплаты труда предприятия «Сахатранснефтегаз», приводятся итоги деятельности предприятия и результаты кадровой политики.
подробнее

Разработка модели компетенций на примере ОАО «Сахаэнерго»

13.09.2014

Аннотация

В статье рассматривается модель компетенций для рабочего персонала ОАО «Сахаэнерго», на основе которой демонстрируется профиль компетенций.
подробнее

Повышение эффективности труда путем рационализации и оснастки рабочего места

12.09.2014

Аннотация

С помощью анкетного опроса выявили проблемы организации, а именно неорганизованное оснащение рабочего места специалиста государственного служащего. Для решения проблемы ввели изменения впо оснастке рабочего места. После этих изменений эффективность работоспособности увеличилась.
подробнее

Совершенствование кадровой политики организации

10.09.2014

Аннотация

Данная статья посвящена вопросу кадровой политики организации, т.к. цель исследования направлена на улучшение кадрового состава организации.
подробнее

Совершенствование обучения персонала в ОАО «Сахатранснефтегаз»

20.09.2014

Аннотация

В статье рассматриваются вопросы подготовленности персонала «Сахатранснефтегаз» к эффективной деятельности, приводятся краткая характеристика предприятия и результаты разработанного организационного проекта мероприятий по совершенствованию системы обучения персонала ОАО «Сахатранснефтегаз».
подробнее

Анализ системы управления персоналом в ОАО «Намкоммунтеплоэнерго»

10.09.2014

Аннотация

В статье представлен анализ организации ОАО «Намкоммунтеплоэнерго», приведены подробные сведения об организации, предложена структура управления для сбалансирования и распределения функции управления организации.
подробнее

Социально–психологический климат организации (на примере «ООО Конезавод Берте»)

15.09.2014

Аннотация

В статье приведено исследование на тему изучения социально–психологического климата в организации на примере конкретной организации, проведены опросы сотрудников, на основе которых были составлены рекомендации для успешной и продуктивной деятельности организации.
подробнее

Самообразование студентов как фактор повышения профессиональной мобильности

29.12.2014

Аннотация

в статье рассматриваются вопросы необходимости самообразования в современном мире. Авторы акцентируют внимание на проблеме самообразования студентов как важного элемента достижения успеха в жизни личности. Анализируются результаты проведенного социологического опроса среди студентов, целью которого являлось изучение наиболее популярных источников информации. В заключение авторы подчеркивают необходимость самообразования как неотъемлемого компонента процесса развития личности.
подробнее