Список публикаций по ключевому слову: «трудовые»
Экономические науки
Карасева Дарья Романовна , бакалавр , магистрант
Нарышкин Дмитрий Олегович , бакалавр , магистрант
Инженерная школа ФГАОУ ВО «Дальневосточный федеральный университет» , Приморский край
«Взгляд на международные трудовые отношения на территории Российской Федерации»
Экономика труда, демография
Пикалин Юрий Анатольевич , д-р экон. наук , профессор
Уральский государственный университет путей сообщения , Свердловская обл
«Управление трудовыми ресурсами как важный фактор развития организации»
В работе отмечено, что в настоящее время очевидно, что эффективное использование трудовых ресурсов на предприятии является немаловажным фактором повышения конкурентоспособности. Люди являются главным ресурсом любой организации, без них организация не сможет существовать и тем более достичь своих целей. Поэтому управление персоналом имеет важное значение для всех, без исключения организаций.
Экономика
Уральский государственный университет путей сообщения , Свердловская обл
«Анализ эффективности системы оплаты труда на примере эксплуатационного локомотивного депо»
Рачек Светлана Витальевна , д-р экон. наук, профессор , профессор, заведующая кафедрой
Уральский государственный университет путей сообщения , Свердловская обл
«Трудовые ресурсы и пути улучшения их использования»
Юридические науки
Самсонова Анастасия Сергеевна , студентка
Горожанкина Марина Анатольевна , канд. юрид. наук , доцент
ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет путей сообщения» , Новосибирская обл
«Забастовка как способ защиты трудовых прав работников»
Рубцова Анна Владимировна , студентка
Горожанкина Марина Анатольевна , канд. юрид. наук , доцент
ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет путей сообщения» , Новосибирская обл
«Гарантии и компенсации работникам – беременным женщинам при прекращении трудовых отношений»
Экономика
Рачек Светлана Витальевна , д-р экон. наук, профессор , профессор, заведующая кафедрой
Уральский государственный университет путей сообщения , Свердловская обл
«Совершенствование управления трудовыми ресурсами как фактор повышения эффективности деятельности предприятия»
В научной статье рассмотрена актуальная проблематика на сегодняшний день. Эта проблема связана с управлением трудовыми ресурсами. Управление трудовыми ресурсами является центральным звеном в получении высоких результатов работы. Но, как известно, качественные трудовые ресурсы – это еще не показатель высокого уровня экономической эффективности. Большую часть результата предоставляет именно качественное управление трудовым потенциалом.
Рачек Светлана Витальевна , д-р экон. наук, профессор , профессор, заведующая кафедрой
Уральский государственный университет путей сообщения , Свердловская обл
«Управление трудовыми ресурсами на железнодорожном транспорте: основные функции»
Педагогика
Шелтрекова Ольга Борисовна , воспитатель
Суменко Нилуфар Аминовна , воспитатель первой категории
Башева Ирина Викторовна , воспитатель
Мельник Ирина Викторовна , воспитатель
Ечина Анастасия Викторовна , воспитатель
МБДОУ «Д/С №150» , Кемеровская обл
«Организация прогулок в детском саду»
Пребывание детей на свежем воздухе имеет большое значение для физического развития дошкольника. Прогулка является первым и наиболее доступным средством закаливания детского организма. Авторы приходят к выводу, что она способствует повышению его выносливости и устойчивости к неблагоприятным воздействиям внешней среды, особенно к простудным заболеваниям.
Юриспруденция (теория и история права и государства, гражданское, уголовное, международное право и др.)
Архипова Дарья Николаевна , старший преподаватель
ФГБОУ ВО «Донской государственный технический университет» , Ростовская обл
«Особенности правового регулирования труда спортсменов в возрасте до 18 лет»
В работе рассматриваются особенности регулирования труда спортсменов, установленные российским трудовым законодательством. Делается попытка анализа действующего законодательства, регулирующего труд спортсменов, предлагаются изменения и дополнения в действующие нормативные акты. Сделан акцент на особенности положений трудового договора и условия его заключения.
Юриспруденция
Медведева Татьяна Сергеевна , студентка
Горожанкина Марина Анатольевна , канд. юрид. наук , доцент
ФГБОУ ВО «Сибирский государственный университет путей сообщения» , Новосибирская обл
«Охрана труда как основной институт трудового права»
В статье рассматривается проблематика охраны труда в России. Проводится анализ различных точек зрения о понятии и содержании охраны труда и отрасли трудового права. Обращаясь к Трудовому кодексу, к ст. 209, можно сделать вывод о том, что охрана труда – это не что иное, как совокупность норм трудового права, которая направленная на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Экономика
ФГБОУ ВО «Оренбургский государственный педагогический университет» , Оренбургская обл
«Трудовые ресурсы предприятия»
В статье рассмотрены актуальные вопросы формирования и использования трудовых ресурсов, исследована эволюция понятия «трудовые ресурсы», выделены подходы к определению понятий «трудовые ресурсы», «рабочая сила», «человеческие ресурсы», «человеческий капитал» и «трудовой потенциал». Методы исследования – анализ и обобщение научной литературы по данной теме. Результатом работы является авторская формулировка понятия «трудовые ресурсы предприятия».
Стрекалова Светлана Александровна , доцент, старший преподаватель
ФГБОУ ВО «Сибирский государственный индустриальный университет» , Кемеровская обл
«Статистическое изучение рынка труда в Российской Федерации»
Юриспруденция
Должиков Владислав Александрович , студент
ФГБОУ ВО «Кубанский государственный аграрный университет им. И.Т. Трубилина» , Краснодарский край
«Регулирование трудовых отношений в киберспорте посредством трудового договора»
Экономика труда, демография
Маслевская Полина Витальевна , студентка
ФГБОУ ВО «Самарский государственный технический университет» , Самарская обл
«Понятие и оценка трудового потенциала»
В статье представлено определение на понятие «трудовой потенциал». Обобщены его количественные и качественные оценки. Авторы приходят к выводу, что необходимо постоянно контролировать ситуацию на производстве, правильно выбирать его политику, а также утверждать наиболее вероятные неблагоприятные явления посредством правильного воздействия на рабочую силу с помощью управленческих решений согласно новым направлениям и будущего развития компании.
Педагогика
МБДОУ «Д/С №11 «Ручеек» , Чувашская Республика - Чувашия
«Особенности формирования трудовых навыков у детей младшего дошкольного возраста в процессе театрализованных игр»
В статье дано обоснование процесса формирования трудовых навыков у детей младшего дошкольного возраста. Представлены результаты мониторинга исследований степени сформированности трудовых навыков у детей. Доказана эффективность использования театрализованных игр как средства формирования трудовых навыков у воспитанников 3–4 лет.
Теория и методика профессионального образования
Кох Марина Николаевна , канд. психол. наук , доцент
ФГБОУ ВО «Кубанский государственный аграрный университет им. И.Т. Трубилина» , Краснодарский край
«Междисциплинарный подход в изучении проблемы трудовых отношений личности»
В статье раскрывается сущность трудовых отношений как предмета междисциплинарных исследований. На основе теоретического анализа выделяются экономический, социальный аспект проблемы. Показана мотивирующая функция контракта как особой формы трудовых отношений личности, на основе чего делается вывод о наличии психологического аспекта проблемы, раскрывается психологическое содержание трудовых отношений личности.
Экономика
Пикалин Юрий Анатольевич , д-р экон. наук , профессор
Уральский государственный университет путей сообщения , Свердловская обл
«Управление трудовыми ресурсами в ОАО «РЖД»»
Юриспруденция
ФГАОУ ВО «Московский государственный институт международных отношений (университет) МИД России» , Москва г
«Общий порядок заключения трудового договора в 2018 году»
Статья посвящена проблемам изменения трудового законодательства в 2018 году. В этот период будут введены поправки в Трудовой Кодекс РФ, связанные с изменениями правил оформления договоров с персоналом, а также с появлением новой формы трудовых договоров – электронной. В итоге рост числа нелегальных или полулегальных сотрудников приводит к сокращению поступления налога в казну и взносов во внебюджетные фонды. А трудовой договор в электронной форме мог бы снять эти проблемы. Отсюда, возникает необходимость в ведении поправок в Трудовой кодекс и Закон об электронной подписи. Возможность заключать договора дистанционно имеет с одной стороны – риски, но с другой – кардинально решает проблемы, такие как сокращение издержек, экономия времени, увеличение желающих трудиться.
Система образования
ГОУ ВО Московской области «Московский государственный областной университет» , Московская обл
«Реформа российской системы образования как основополагающее условие выхода из социально-экономического кризиса»
Статья посвящена проблемам и перспективам реформ российского образования, являющегося основным фактором воспроизводства социально-профессиональной структуры общества, а также обеспечения национальной безопасности государства посредством повышения квалификационных потенциалов населения. Автор приходит к выводу, что в настоящее время у России нет национального проекта, нет образа будущего, поэтому целей перед образованием никто и не ставит. Реформа образования рушит не только собственно образование, но и саму социальную систему, и, как следствие, в перспективе и саму власть.
Экономические науки
Костенькова Татьяна Александровна , канд. экон. наук , доцент, преподаватель
ФГБОУ ВО «Елецкий государственный университет им. И.А. Бунина» , Липецкая обл
«Проблема развития социального партнерства в РФ»
Фролова Лариса Александровна , старший преподаватель
Уральский государственный университет путей сообщения , Свердловская обл
«Роль трудовых ресурсов в экономическом развитии государства»
ФГБОУ ВО «Российский государственный аграрный университет – МСХА им. К.А. Тимирязева» , Москва г
«Количественный и качественный анализ трудовых ресурсов в ООО «Керамик Агро» Кировского района Калужской области»
В статье рассмотрены основные вопросы эффективности использования трудовых ресурсов на примере сельскохозяйственной организации. Автором подчеркнута необходимость качественного и количественного анализа трудовых ресурсов в сопоставлении. Отражены основные проблемы использования трудовых ресурсов Калужской области; определены критерии, которыми характеризуются трудовые ресурсы организации. При написании статьи были использованы следующие методы: индуктивные и дедуктивные, математические, анализа, обобщения и описания. В заключение приведены основные резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов, такие как повышение квалификации кадров, улучшение условий труда, разработка эффективной системы оплаты и др.
Юриспруденция (теория и история права и государства, гражданское, уголовное, международное право и др.)
Остапенко Анастасия Геннадьевна , канд. юрид. наук , доцент
ФГБОУ ВО «Кубанский государственный аграрный университет им. И.Т. Трубилина» , Краснодарский край
«Регулирование труда киберспортсменов»
В данной статье рассматривается регулирование труда киберспортсменов в трудовом законодательстве. Авторами представлено определение понятий «киберспорт», «спортивный менеджер» и «тренер». В работе отмечается широкое распространение киберспорта в Корее, а также активное развитие компьютерного спорта в России.
Экономика
Уральский государственный университет путей сообщения , Свердловская обл