Центр научного сотрудничества "Интерактив плюс"
info@interactive-plus.ru
+7 (8352) 222-490
2130122532
Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс»
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
428000, Россия, Чувашская Республика, г. Чебоксары, улица Гражданская, дом 75
+7 (8352) 222-490
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
56.125001
47.208966

Специфика системы мотивации в России в современных условиях

Статья в сборнике трудов конференции
XI Международная студенческая научно-практическая конференция «Научное сообщество студентов»
Creative commons logo
Опубликовано в:
XI Международная студенческая научно-практическая конференция «Научное сообщество студентов»
Автор:
Игнатенко М. Д. 1
Рубрика:
Экономические науки
Рейтинг:
Статья просмотрена:
2732 раз
Размещено в:
eLibrary.ru
1 ФГБОУ ВО «Хабаровский государственный университет экономики и права»
Для цитирования:
Игнатенко М. Д. Специфика системы мотивации в России в современных условиях: сборник трудов конференции. // Научное сообщество студентов : материалы XI Междунар. студенч. науч.–практ. конф. / редкол.: О. Н. Широков [и др.] – Чебоксары: Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс», 2016. – С. 141-145. – ISBN 978-5-9908358-4-9.

  • Метаданные
  • Полный текст
  • Метрики

Аннотация

В данной статье автором рассматриваются такие понятия, как «мотивация», «стимул», «мотив», «материальное и нематериальное стимулирование». В работе также объясняется механизм мотивации.

Список литературы

  1. 1. Акимова О.Е. Мотивация предпринимательского труда: теория и практика / О.Е. Акимова; М-во образования и науки Рос. Федерации, Волгогр. гос. техн. ун-т. – Волгоград: ВолгГТУ, 2012. – 109 с.
  2. 2. Прохоренко А.В. Вся правда о мотивации, или как с минимальными затратами увеличить эффективность персонала // Управление человеческим потенциалом. – 2013. – №4. – С. 334–343.
  3. 3. Захова Т.А. Как мотивировать сотрудников на достижение стратегии // Управление человеческим персоналом. – 2006. – №2. – С. 45.
  4. 4. Мотивация персонала в современной организации: Учебное пособие / Под общ. ред. С.Ю. Трапицына. – СПб.: Книжный Дом, 2007. – 240 с.
  5. 5. Развитие системы управления персоналом в современных организациях: Сб. науч. ст. I междунар. науч.-практ. конф., 26–27 марта 2009 г., Екатеринбург / [под общ. ред. Л.Ю. Шемятихиной]. – Екатеринбург: УрГПУ, 2009. – 374 с.
  6. 6. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность [Текст]: Учеб. пособие для вузов по направлению и специальностям «Психология», «Клинич. психология» / Хайнц Хекхаузен; Науч. ред. пер [с англ.] на рус. яз. Д.А. Леонтьев, Б.М. Величковский. – М [и др.]: Смысл; СПб.: Питер, 2003. – 859 с.
  7. 7. Ковряков Д.В. Мотивационный менеджмент. Управление системой мотивации персонала / Д.В. Ковряков, А.Ю. Пома; М-во образования и науки Рос. Федерации, С.-Петерб. гос. политехн. ун-т, Ин-т менеджмента и информ. технологий (фил.) С.-Петерб. гос. политехн. ун-та в г. Череповце. – СПб.: Изд-во Политехнического ун-та, 2011. – 212 с.
  8. 8. Тумилевич Е.Н. Социальная роль малого предпринимательства в регионе // Региональные проблемы преобразования экономики. – 2014. – №9. – С. 73–79.

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.