Корпоративная культура в системе управления
Научная статья
DOI: 10.21661/r-113464
Open Access
- Опубликовано в:
- Ежемесячный международный научный журнал «Интерактивная наука»
- Автор:
- Колесников А. В. 1
- Рубрика:
- Экономика
- Рейтинг:
- Статья просмотрена:
- 5541 раз
- Размещено в:
- doaj
- eLibrary.ru
- Статья процитирована:
- в 1 работах
1 ФГБОУ ВО «Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова»
- ГОСТ
Для цитирования:
Колесников А. В. Корпоративная культура в системе управления // Интерактивная наука. – 2016. – С. 103-106. – ISSN 2414-9411. – DOI 10.21661/r-113464.
- Полный текст
- Метрики
- Статья процитирована
УДК 33
DOI: 10.21661/r-113464
Аннотация
В данной статье представлен материал, иллюстрирующий результаты влияния корпоративной культуры на процесс принятия управленческих решений, на рутинную операционную ежедневную работу в компании, способы и методы развития бизнеса, на мотивацию основных стекхолдеров. Поставленные задачи решаются через анализ систем управления в логике модели Mckinsey 7S. Автором на основе подхода Ф. Харриса и Р. Морана рассмотрены особенности воздействия корпоративной культуры на систему управления ведущих российских компаний.
Ключевые слова
Список литературы
- 1. Harris P.R. Managing Cultural Differences / P.R Harris, R. T. Moran // Houston, TX: Gulf Publishing Co, 1996.
- 2. Edward T. Hall. Beyond Culture. – 1976.
- 3. Корпоративный дресс-код [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://giftcool.ru/pub/post/korporativnyy_dress-kod
- 4. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://yandex.ru/clck
- 5. Помощь делами [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://gazprom. ru/social/
- 6. Правовая Россия [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://lawru.info/
Комментарии(0)