Центр научного сотрудничества "Интерактив плюс"
info@interactive-plus.ru
+7 (8352) 222-490
2130122532
Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс»
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
428000, Россия, Чувашская Республика, г. Чебоксары, улица Гражданская, дом 75
+7 (8352) 222-490
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
56.125001
47.208966

К вопросу о психологических последствиях экономических реформ в современной России

Статья в сборнике трудов конференции
DOI: 10.21661/r-115655
Open Access
V Международная научно-практическая конференция «Экономическая наука сегодня: теория и практика»
Creative commons logo
Опубликовано в:
V Международная научно-практическая конференция «Экономическая наука сегодня: теория и практика»
Автор:
Смирнова А. Ю. 1
Рубрика:
Экономика труда, демография
Рейтинг:
Статья просмотрена:
2123 раз
Размещено в:
eLibrary.ru
1 ФГБОУ ВО «Саратовский национальный исследовательский государственный университет им. Н.Г. Чернышевского»
Для цитирования:
Смирнова А. Ю. К вопросу о психологических последствиях экономических реформ в современной России: сборник трудов конференции. // Экономическая наука сегодня: теория и практика : материалы V Междунар. науч.–практ. конф. (Чебоксары, 3 дек. 2016 г.) / редкол.: О. Н. Широков [и др.] – Чебоксары: Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс», 2016. – С. 141-143. – ISBN 978-5-9909215-2-8. – DOI 10.21661/r-115655.

  • Метаданные
  • Полный текст
  • Метрики

Аннотация

Статья посвящена анализу психологических последствий экономического реформирования современной России. Анализируются тенденции рынка труда, рассматривается субъективная трудовая незащищенность населения как следствие быстрых экономических преобразований.

Список литературы

  1. 1. Смирнова А.Ю. Двухкомпонентная модель субъективной незащищенности в сфере труда в зарубежных исследованиях: психологическое содержание и диагностика феномена // Известия Саратовского университета. Новая серия (Сер. Философия. Психология. Педагогика.). – 2015. – Вып. 4. – С. 99–106
  2. 2. Huang G.-H. Differentiating cognitive and affective job insecurity: Antecedents and outcomes / G.-H. Huang, X. Niu, C. Lee, S.J. Ashford // Journal of Organizational Behavior. – 2012. – Vol. 33. – P. 752–769.
  3. 3. Dе Witte H. Job insecurity: Review of the international literature on definitions, prevalence, antecedents and consequences // Journal of Industrial Psychology. – 2005. – Vol. 31 (4). – P. 1–6.

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.