Центр научного сотрудничества "Интерактив плюс"
info@interactive-plus.ru
+7 (8352) 222-490
2130122532
Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс»
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
428000, Россия, Чувашская Республика, г. Чебоксары, улица Гражданская, дом 75
+7 (8352) 222-490
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
56.125001
47.208966

Актуальные вопросы основных начал трудововго законодательства

Статья в сборнике трудов конференции
X Международная научно-практическая конференция «Новое слово в науке: перспективы развития». Том 2
Creative commons logo
Опубликовано в:
X Международная научно-практическая конференция «Новое слово в науке: перспективы развития». Том 2
Автор:
Анашенко И. К. 1
Рубрика:
Юриспруденция
Рейтинг:
Статья просмотрена:
1823 раз
Размещено в:
eLibrary.ru
1 Юридический институт ФГАОУ ВО «Балтийский федеральный университет им. И. Канта»
Для цитирования:
Анашенко И. К. Актуальные вопросы основных начал трудововго законодательства: сборник трудов конференции. // Новое слово в науке: перспективы развития : материалы X Междунар. науч.–практ. конф. (Чебоксары, 31 дек. 2016 г.). В 2 т. Т. 2 / редкол.: О. Н. Широков [и др.] – Чебоксары: Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс», 2016. – Т. 2, № 4 (10). – С. 248-250. – ISSN 2411-8133.

  • Метаданные
  • Полный текст
  • Метрики

Аннотация

В статье рассмотрены принципы свободы труда, обеспечение справедливых условий труда, как условия развитие личности и ее потенциалов. Отмечено, что трудовое законодательство регулируется Конституцией, Трудовым Кодексом РФ, нормативными актами органов исполнительной, местной власти, указами Президента, коллективными договорами.

Список литературы

  1. 1. Трудовой кодекс Российской Федерации, от 30.12.2001 (с последующими изменениями и дополнениями). Доступ из справ.-правовой системы «Консультант Плюс».
  2. 2. Кому работодатель обязан сообщить причину отказа в приеме на работу Гарант.Ру [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.garant.ru/consult/work_law/666442/#ixzz4SGFbb8z9 // garant.ru. (дата обращения: 8.12.2016).
  3. 3. Апелляционное определение Московского областного суда от 24.07.2012 №33–14605, определение Забайкальского краевого суда от 25.06.2013 №33–2157–2013.
  4. 4. Биятто Е.В. Дискриминация в сфере трудовых отношений // Science Time. – 2015. – №4 (16) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://cyberleninka.ru/article/n/diskriminatsiya-v-sfere-trudovyh-otnosheniy (дата обращения: 08.12.2016).
  5. 5. Бугров Л.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. – Пермь: Изд-во Перм. ун-та; Информационно-правовое агентство ИНПЭА, 1992. – 236 с.
  6. 6. Иванов С.А. Личность в советском трудовом праве / С.А. Иванов, Р.З.  Лившиц. – М., 1982. – 232 с.
  7. 7. Кассационное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 13.07.2010 по делу №33–2898/2010.
  8. 8. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 02.06.2016 по делу №33–9047/2016.
  9. 9. Миронов В.И. Трудовое право России. – СПб.: Питер, 2009. – С. 308.
  10. 10. Определение Верховного Суда РФ от 10.08.2015 №36-КГ15–5.
  11. 11. Определение Верховного Суда РФ от 06.12.2013 №5-КГ13–125.

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.