Социологический подход к организации кадровой политики молодежи на предприятиях промышленного сектора (на примере АО НПП «Контакт»)
Статья в сборнике трудов конференции
- Опубликовано в:
- IX Международная студенческая научно-практическая конференция «Студенческая наука XXI века». Том 1
- Автор:
- Безрукова Л. В. 1
- Рубрика:
- Социологические науки
- Рейтинг:
- Статья просмотрена:
- 1640 раз
- Размещено в:
- eLibrary.ru
1 ФГБОУ ВО «Саратовский национальный исследовательский государственный университет им. Н.Г. Чернышевского»
- ГОСТ
Для цитирования:
Безрукова Л. В. Социологический подход к организации кадровой политики молодежи на предприятиях промышленного сектора (на примере АО НПП «Контакт»): сборник трудов конференции. // Студенческая наука XXI века : материалы IX Междунар. студенч. науч.-практ. конф. / редкол.: О. Н. Широков [и др.] – Чебоксары: Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс», 2016. – Т. 1, № 2 (9). – С. 207-209. – ISSN 2413-3825.
- Полный текст
- Метрики
Аннотация
В данной статье освящены вопросы организации кадровой политики в отношение молодежи на современном промышленном предприятие. В частности, приведены результаты исследования данной проблемы на предприятие АО НПП «Контакт», перечислены основные направления проектной деятельности в области возможных решений кадровых проблем молодёжи.
Ключевые слова
Список литературы
- 1. Анисимов В.М. Кадровая политика России: философская и функциональная основы // Вопросы философии. – 2011. – №4.
- 2. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2013. – 150 с.
- 3. Управление персоналом / Под. ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2012. – 560 с.
Комментарии(0)