Особенности профессионально важных качеств сотрудников УФСИН России
Тезисы доклада на конференцию
- Опубликовано в:
- Международная онлайн-конференция «Научный диалог: вопросы социологии, политологии, философии и истории»
- Автор:
- Пушкаева Н.А. 1
- Рубрика:
- Социология и психология политики
- Рейтинг:
- Статья просмотрена:
- 3803 раз
1 ФГБОУ ВО «Саратовский национальный исследовательский государственный университет им. Н.Г. Чернышевского»
- ГОСТ
Для цитирования:
Пушкаева Н. А. Особенности профессионально важных качеств сотрудников УФСИН России [Электронный ресурс]: сборник тезисов докладов на конференции. // Научный диалог: вопросы социологии, политологии, философии и истории – Чебоксары: Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс». Режим доступа: https:/interactive-plus.ru/ru/article/411211/discussion_platform (дата обращения: 26.03.2025).
- Полный текст
- Метрики
Аннотация
В статье проанализированы основные подходы для изучения профессионально важных качеств сотрудников уголовно-исполнительной системы. Автором изучена литература и сформировано определение понятия «профессионально важные качества». В работе выделены основные важные качества для успешной деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы.
Ключевые слова
Список литературы
- 1. Башаева Т.В. Психология труда: учебник для вузов / Башаева Т.В. [и др.]; под ред. А. В. Карпова. – М.: Владос-Пресс, 2004.
- 2. Психодиагностика и развитие психологических профессионально важных качеств сотрудников отдельных оперативных подразделений системы МВД России / Под общ. ред. Г. С. Човдыровой; ВНИИ МВД России. – М. 2004.
- 3. Шадриков В. Д. Профессиональные способности. – М.: Университетская книга, 2010.
- 4. Энциклопедия юридической психологии / Под общ. ред. проф. А.М. Столяренко. – М.: Юнити-Дана: Закон и право, 2003.
Комментарии(0)