Принципы формирования кадрового состава как направления реализации механизма кадрового обеспечения федеральных контрольно-надзорных органов исполнительной власти
Статья в сборнике трудов конференции
- Опубликовано в:
- III Международная научно-практическая конференция «Актуальные направления научных исследований: перспективы развития»
- Автор:
- Балдина А.С. 1
- Рубрика:
- Юриспруденция
- Рейтинг:
- Статья просмотрена:
- 1904 раз
- Размещено в:
- eLibrary.ru
1 ФГАОУ ВО «Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского»
- Полный текст
- Метрики
Аннотация
Статья посвящена исследованию принципов формирования кадрового состава как одного из приоритетных направлений реализации механизма кадрового обеспечения федеральных контрольно-надзорных органов исполнительной власти в условиях комплексного реформирования контрольно-надзорной деятельности. Исследование проводится путем анализа основных нормативных положений, регулирующих формирование кадрового состава государственной гражданской службы.
Ключевые слова
Список литературы
- 1. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 24 июля 2004 г. №79-ФЗ // Собр. законодательства РФ. – 2004. – №31. – Ст. 3215.
- 2. Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») по реализации Основных направлений развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016–2018 годы: Распоряжение Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2016 г. №1919-р // Собр. законодательства РФ. – 2016. – №38. – Ст. 5604.
- 3. Петров Ю.Е. Механизмы реализации государственной военно-кадровой политики / Ю.Е. Петров, М.И. Лакшин // Электронный вестник Ростовского социально-экономического института. – 2015. – №3–4. – С. 214.
Комментарии(0)