Организация индивидуального планирования развития работников и внедрение принципов KPI для качественного управления персоналом
Статья в сборнике трудов конференции
- Опубликовано в:
- VIII Международная научно-практическая конференция «Экономическая наука сегодня: теория и практика»
- Автор:
- Неустроева Я.Р. 1
- Рубрика:
- Менеджмент и его разновидности, диверсификация, маркетинг, ценообразование
- Рейтинг:
- Статья просмотрена:
- 1622 раз
- Размещено в:
- eLibrary.ru
1 Финансово-экономический институт ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им. М.К. Аммосова»
- Полный текст
- Метрики
Аннотация
В данной статье рассматривается проблема организации индивидуального планирования развития работников. Качественное управление персоналом обеспечивает не только эффективное производство, но и гарантирует успех организации. Одним из новых способов управления персоналом является организация индивидуального плана развития сотрудников и внедрение ключевых показателей эффективности (KPI). Данные методики являются средством мотивации, обеспечением лояльности сотрудника, выявлением «проблемных точек» в трудовой деятельности, нацеливают сотрудника на результат и многое другое.
Ключевые слова
Список литературы
- 1. Базаров Т.Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов / Т.Ю. Базаров, Б.А. Еремина. – М.: Юнити. – 2012. – 560 с.
- 2. Ключевые показатели эффективности // Делать дело [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://delatdelo.com/spravochnik/terminy/kpi-chto-eto-takoe.html (дата обращения: 02.06.2017).
- 3. Краснобабцев А.К. Планы индивидуального развития: эффективные сотрудники без особых затрат / А.К. Краснобабцев // HR-Journal [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.hr-journal.ru/articles/op/Planyindividual nogo-razvitija-ehffektivnye-sotrudniki-bez-dopolnitelnykh-zatrat.html (дата обращения: 03.06.2017).
- 4. Основы и принципы эффективного управления персоналом // Директор по персоналу [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.hr-director.ru/article/63433-red-qqq-17-m2-osnovyupravlen iya-personalom (дата обращения: 02.06.2017).
Комментарии(0)