Различия в трудовой мотивации работников бюджетной сферы и сферы торговли
Тезисы доклада на конференцию
- Опубликовано в:
- Международная онлайн-конференция «Научный диалог: вопросы гуманитарных исследований»
- Автор:
- Андреева С.Н. 1
- Рубрика:
- Социология
- Рейтинг:
- Статья просмотрена:
- 1649 раз
1 ФГБОУ ВО «Марийский государственный университет»
- ГОСТ
Для цитирования:
Андреева С. Н. Различия в трудовой мотивации работников бюджетной сферы и сферы торговли [Электронный ресурс]: сборник тезисов докладов на конференции. // Научный диалог: вопросы гуманитарных исследований – Чебоксары: Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс». Режим доступа: https:/interactive-plus.ru/ru/article/469914/discussion_platform (дата обращения: 24.03.2025).
- Полный текст
- Метрики
Аннотация
В работе представлены результаты диагностики мотивационной структуры личности по методике В.Э. Мильмана, структуры мотивации трудовой деятельности по методике К. Замфир, установок по методике О.Ф. Потемкиной, диагностики удовлетворенности трудом по методике Т.Л. Бадоева у работников торговли и работников бюджетной сферы. На основе статистического анализа результаты исследования с помощью t-критерия Стъюдента выявлены значимые различия между исследуемыми выборками.
Ключевые слова
Список литературы
- 1. Додонов Б.И. Структура и динамика мотивов деятельности // Вопросы психологии. – 1984. – №4. – С. 17–24.
- 2. Замфир К. Удовлетворенность трудом: Мнение социолога / К. Замфир. – М.: Политиздат, 2003. – 198 с.
- 3. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб.: Питер, 2006. – 512 с.
- 4. Мильман В.Э. Рабочая мотивация и удовлетворенность трудом // Психологический журнал. – 1985. – №5. – С. 62–70.
- 5. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности: Учебное пособие / под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова. – СПб.: Речь, 2007. – 448 с.
Комментарии(0)