Центр научного сотрудничества "Интерактив плюс"
info@interactive-plus.ru
+7 (8352) 222-490
2130122532
Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс»
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
428000, Россия, Чувашская Республика, г. Чебоксары, улица Гражданская, дом 75
+7 (8352) 222-490
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
56.125001
47.208966

Разработка системы мотивации для тендерного отдела предприятия

Тезисы доклада на конференцию
Опубликовано в:
Международная онлайн-конференция «Научный диалог: экономика и управление»
Автор:
Ветошкина И.В. 1
Рубрика:
Экономика труда и управление персоналом
Рейтинг:
Статья просмотрена:
2099 раз
1 ФГБОУ ВО «Орловский государственный университет им. И.С. Тургенева»
Для цитирования:
Ветошкина И. В. Разработка системы мотивации для тендерного отдела предприятия [Электронный ресурс]: сборник тезисов докладов на конференции. // Научный диалог: экономика и управление – Чебоксары: Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс». Режим доступа: https:/interactive-plus.ru/ru/article/485909/discussion_platform (дата обращения: 05.04.2025).

  • Метаданные
  • Полный текст
  • Метрики

Аннотация

В данной статье рассматривается вопрос разработки системы мотивации для сотрудников отдела тендеров. Проанализирована специфика их деятельности, выделены ключевые показатели эффективности.

Список литературы

  1. 1. Соломанидина Т.О. Мотивация трудовой деятельности / Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин // Управление персоналом. – 2016. – №2. – С. 78–95.
  2. 2. Уткин Э.А. Основы мотивационного менеджмента / Э.А. Уткин. – М.: Экмос, 2015. – 352 с.

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.