Теоретико-методологические подходы к мотивации и стимулированию персонала в организации
Тезисы доклада на конференцию
- Опубликовано в:
- Международная онлайн-конференция «Научный диалог: экономика и управление»
- Автор:
- Выскребенцева А.С. 1
- Научный руководитель:
- Рачек С.В.1
- Рубрика:
- Экономика труда и управление персоналом
- Рейтинг:
- Статья просмотрена:
- 1840 раз
1 ФГБОУ ВО «Уральский государственный университет путей сообщения»
- ГОСТ
Для цитирования:
Выскребенцева А. С. Теоретико-методологические подходы к мотивации и стимулированию персонала в организации [Электронный ресурс]: сборник тезисов докладов на конференции. // Научный диалог: экономика и управление – Чебоксары: Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс». Режим доступа: https:/interactive-plus.ru/ru/article/530758/discussion_platform (дата обращения: 23.03.2025).
- Полный текст
- Метрики
Аннотация
Современный этап развития организаций характеризуется постоянно возрастающей ролью личностных качеств сотрудников. Существует теоретическая связь между эффективным управлением эффективностью и повышением мотивации, которая постоянно повторяется в различных литературных и эмпирических исследованиях, что делает ее важным аспектом для современных руководителей организаций. Автором рассмотрены теоретико-методологические подходы мотивации. В статье определены возможности стимулирования персонала организацией.
Ключевые слова
Список литературы
- 1. Хохлова Е.Д. Современные подходы к мотивации персонала организации // Молодой ученый. – 2019. – №46. – С. 364–366 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://moluch.ru/archive/284/64030/ (дата обращения: 26.03.2020).
- 2. Современные подходы к мотивации персонала // SEARCHINFORM [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://searchinform.ru/kontrol-sotrudnikov/motivatsiya-personala/sovremennye-podkhody-k-motivatsii-personala/ (дата обращения: 26.03.2020).
- 3. Исследование Hays: результаты исследования мотивации – Motivation & Job Satisfaction Report // HR-elearning [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://hr-elearning.ru/issledovanie-hays-rezultaty-issledovaniya_motivacii_2018/ (дата обращения: 26.03.2020).
- 4. Жалибаев Ж. Управление человеческими ресурсами в условиях рынка / Ж. Жалибаев, Э.К. Дуйшонбиева // Известия ВУЗов Кыргызстана. – 2017. – №3. – С. 94–97.
- 5. Корнюшин В.Ю. Оценка и аттестация персонала: учебное пособие / В.Ю. Корнюшин. – СПб., 2016. – 120 с.
- 6. Бычкова А.Ф. Управление персоналом / А.Ф. Бычкова. – Пенза: Изд-во Пенз. гос. ун-та, 2015. – 309 с.
Комментарии(0)