Центр научного сотрудничества "Интерактив плюс"
info@interactive-plus.ru
+7 (8352) 222-490
2130122532
Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс»
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
428000, Россия, Чувашская Республика, г. Чебоксары, улица Гражданская, дом 75
+7 (8352) 222-490
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
56.125001
47.208966

Адаптация молодых специалистов в организации: основные критерии, проблемы и рекомендации

Статья в сборнике трудов конференции
XII Международная научно-практическая конференция «Актуальные направления научных исследований: перспективы развития»
Creative commons logo
Опубликовано в:
XII Международная научно-практическая конференция «Актуальные направления научных исследований: перспективы развития»
Автор:
Ваховская В.О. 1
Научный руководитель:
Карташова Л.В.1
Рубрика:
Экономика
Рейтинг:
Статья просмотрена:
1289 раз
Размещено в:
eLibrary.ru
1 ФГБОУ ВО «Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова»
Для цитирования:
Ваховская В. О. Адаптация молодых специалистов в организации: основные критерии, проблемы и рекомендации: сборник трудов конференции. // Актуальные направления научных исследований: перспективы развития : материалы XII Междунар. науч.-практ. конф. (Чебоксары, 5 июня 2020 г.) / редкол.: О. Н. Широков [и др.] – Чебоксары: Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс», 2020. – С. 160-167. – ISBN 978-5-6044690-6-4.

  • Метаданные
  • Полный текст
  • Метрики

Аннотация

В статье определяются критерии понятия «молодой специалист» и проводится обзор демографической ситуации в стране в разрезе показателей занятости населения и структуры высшего и среднего специального образования, перечисляются основные технологии адаптации молодых кадров, и обосновывается их значимость для организации. В качестве рекомендаций автор определяет основные задачи отдела кадров на этапе отбора и адаптации молодежи в современных условиях.

Список литературы

  1. 1. Кадровые резервы России. Состав и особенности элитообразования. – М.: Центр Политической Информации, 2017. – 232 c.
  2. 2. Мартышкин Р. Адаптация молодых специалистов в организации: факторы влияния, критерии и показатели // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2018. – №3 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://hr-portal.ru/article/ adaptaciya-molodyh-specialistov-v-organizacii-faktory-vliyaniya-kriterii-i-pokazateli (дата обращения: 20.05.2020).
  3. 3. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/wcm /connect/rosstat_main/rosstat/ru/ (дата обращения: 10.05.2020).
  4. 4. Российский статистический ежегодник Федеральной службы государственной статистики, 2018. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www. gks.ru/free_doc/doc_2018/year/year18.pdf (дата обращения: 09.05.2020).
  5. 5. Сайт Министерства высшего образования и науки РФ [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://minobrnauki.gov.ru/ (дата обращения: 10.05.2020).
  6. 6. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ // Система «Консультант плюс» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/ (дата обращения: 15.05.2020).
  7. 7. Федеральный закон от 02.12.2019 №380-ФЗ «О федеральном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.minfin.ru/ru/perfomance/budget/federal_budget/ (дата обращения: 12.05.2020).

Комментарии(0)

При добавлении комментария укажите:
  • степень актуальности публикуемого материала;
  • общую оценку (оригинальность и актуальность темы, полнота, глубина, всесторонность раскрытия темы, логичность, связность, доказательность, структурная упорядоченность, характер и достоверность примеров, иллюстративного материала, убедительность выводов);
  • недостатки, недочеты;
  • вопросы и пожелания Автору.