Мотивация персонала в процессе стратегических изменений
Статья в сборнике трудов конференции
- Опубликовано в:
- III Международная научно-практическая конференция «Образование и наука в современных условиях»
- Авторы:
- Одилова З. О. 1 , Коробов С. А. 1
- Рубрика:
- Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
- Рейтинг:
- Статья просмотрена:
- 2241 раз
- Размещено в:
- eLibrary.ru
1 ФГАОУ ВО «Волгоградский государственный университет»
- ГОСТ
Для цитирования:
Одилова З. О. Мотивация персонала в процессе стратегических изменений: сборник трудов конференции. / З. О. Одилова, С. А. Коробов // Образование и наука в современных условиях : материалы III Междунар. науч.–практ. конф. (Чебоксары, 16 апр. 2015 г.) / редкол.: О. Н. Широков [и др.] – Чебоксары: Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс», 2015. – С. 261-263. – ISBN 978-5-906626-70-7.
- Полный текст
- Метрики
Аннотация
Автором данной статьи поставлена цель определить сущность стратегии управления персоналом при стратегических изменениях в организациях. В статье рассмотрены методы мотивации и стимулирования персонала для эффективного управления.
Комментарии(0)