Потребности и мотивы, их взаимосвязь с социально-психологическими проблемами персонала организации
Аннотация
в статье рассматриваются механизмы управления персоналом организации, основанные на социально-психологических методах воздействия. Показана роль этих методов в снижении текучести кадров, профилактики эмоционального выгорания сотрудников, улучшении социально-психологического климата в организации.
подробнее