Список публикаций по ключевому слову: «режим работы»
Технические науки
Дата публикации: 16.05.2017 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Филиал ФГБОУ ВО «Уфимский государственный авиационный технический университет» в г. Стерлитамаке , Башкортостан Респ
«Потеря фазы асинхронного электродвигателя как аварийный режим его работы»
Технические науки (электромеханика, приборостроение, машиностроение, металлургия и др.)
Дата публикации: 05.05.2017 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Филиал ФГБОУ ВО «Уфимский государственный авиационный технический университет» в г. Стерлитамаке , Башкортостан Респ
Орлов Алексей Вениаминович , канд. техн. наук , доцент
Стерлитамакский филиал ФГБОУ ВО «Башкирский государственный университет» , Башкортостан Респ
«Работа асинхронного электродвигателя при асимметричном напряжении питающей сети»
Дата публикации: 28.09.2015 г.
Оцените материал Средняя оценка: 2 (Всего: 1)
Кубаевский Алексей Андреевич , студент
Колесникова Ольга Валерьевна , канд. техн. наук , доцент
ФГАОУ ВО «Южно-Уральский государственный университет (НИУ)» , Челябинская обл
«Режимы управления и режимы работы автоматизированной приточно-вытяжной установки свежего воздуха с водяным калорифером»
Дата публикации: 30.11.2015 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Леонов Антон Владимирович , аспирант
Барбасова Татьяна Александровна , канд. техн. наук , доцент
ФГАОУ ВО «Южно-Уральский государственный университет (НИУ)» , Челябинская обл
«Применение методов кластеризации для определения рабочих режимов доменной печи»
Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
Дата публикации: 18.06.2015 г.
Оцените материал Средняя оценка: 0 (Всего: 0)
Тарасова Людмила Владимировна , канд. психол. наук , преподаватель
НОУ ВПО «Гуманитарный университет» , Свердловская обл
«Безболезненное увольнение работников»
В данной статье рассматриваются вопросы поиска альтернатив увольнению и смягчения процесса расставания как для персонала, так и для самой компании, если предотвратить увольнение не получилось. С помощью методов анализа документов, литературы, интервью выводятся альтернативы увольнению. Также выявляются и исследуются мероприятия по поддержке и адаптации к новым условиям увольняемых и оставшихся работников.