Список публикаций по ключевому слову: «стоимостной анализ»

В статье рассматривается проблема организационной разрозненности служб безопасности в научно-исследовательских институтах РАН, ведущая к неэффективному использованию бюджетных средств и снижению уровня защищенности. На основе системного, процессного и стратегического подходов, а также с применением конкретных методов (функционально-стоимостного анализа, реинжиниринга процессов и кластеризации рисков) разработана рациональная структура и план ее внедрения. Показано, что интеграция направлений (промышленная, пожарная, информационная безопасность) в единый управленческий контур позволяет перейти от реагирования к превентивному, риск-ориентированному управлению. Предложен алгоритм внедрения, учитывающий внутренние и внешние факторы, влияющие на выбор стратегии организационных изменений. Практическая ценность работы заключается в предоставлении научным организациям конкретного механизма для создания экономичной и надежной системы безопасности, что является условием устойчивого развития и конкурентоспособности.

В статье на основе анализа нормативно-правовой базы, регламентирующей информационную сторону проектной и сметной документации по разделу решений «Конструкции металлические», изучаются критерии информативной полноценности проекта как источника стоимостного анализа, учёт или игнорирование которых напрямую влияет как на трудоёмкость (следовательно, продолжительность) осмечивания, так и на точность и достоверность полученных стоимостных результатов. Методический комплекс настоящего исследования, привлечённый на основе междисциплинарных связей, основан на использовании сравнительно-сопоставительного метода с применением в качестве его методик компонентного анализа и дистрибутивного метода.

По мнению автора, корпоративное устройство хозяйствующих субъектов сегодня является объективной необходимостью в силу того, что ускорение экономического развития общества часто требует объединения нескольких юридических и физических лиц, ведущих предпринимательскую деятельность, для достижения требуемого результата. В то же время корпорация не является самостоятельной организационно-правовой формой, и деятельность ее не регламентируется Гражданским кодексом РФ. В этой связи возникает множество различных взаимосвязей и отношений хозяйствующих субъектов, которые базируются на основе самоуправления и членства участников корпорации на долгосрочных договорных и контрактных условиях. Это, в свою очередь, предопределяет поиск новых, наиболее эффективных форм и методов формирования и развития систем управления корпорациями, в том числе и повышения уровня их кадрового потенциала.

В статье рассматривается технология функционально-стоимостного анализа как инструмента управления процессами, позволяющего измерять стоимость выполнения услуги.