The role of employee engagement in the quality control system during a downturn
Proceeding
DOI: 10.21661/r-111721
Open Access
- Published in:
- X International students' applied research conference «Academic community of students»
- Author:
- Haryova V. A. 1
- Work direction:
- Экономические науки
- Rating:
- Article accesses:
- 3976
- Published in:
- eLibrary.ru
1 FSAEI of HE "St.Petersburg Polytechnic University named after Peter the Great"
- APA
For citation:
Haryova V. A. (2016). The role of employee engagement in the quality control system during a downturn. Academic community of students, 241-244. Cheboksary: SCC "Interactive plus", LLC. https://doi.org/10.21661/r-111721
- Full text
- Metrics
DOI: 10.21661/r-111721
Abstract
В статье рассматривается деятельность современных предприятий в области мотивации персонала, интегрированной в систему менеджмента качества. Автором делается вывод об антикризисном воздействии ключевых инструментов мотивации персонала. Это обеспечивает комплексное воздействие на все системы предприятия, обеспечивающее эффективность управления качеством на основе стратегического подхода.
References
- 1. Буков А.Е. Реализация требований к управлению персоналом в системе менеджмента качества организации / А.Е. Буков, Н.Б. Губер, О.В. Богатова // Молодой ученый. – 2015. – №3. – С. 100–102.
- 2. Министерство труда и социальной защиты РФ [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.rosmintrud.ru/employment/employment/496
- 3. Системы менеджмента качества. Требования. ГОСТ Р ИСО 9001:2008 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.isoconsulting.ru/GOST_R_ISO_9001–2008.pdf
- 4. Харламова Т.Л. Мотивационные основы эффективной работы предприятия // Экономика и управление. – 2006. – №3. – С. 100–102.
- 5. Харламова Т.Л. Экономическая мотивация как инструмент эффективного хозяйствования // Проблемы современной экономики. – 2007. – №1 (21) – С. 108–111.
Comments(0)