Особенности мотивационной политики китайской компании Alibaba Group
Proceeding
- Published in:
- 3d International Scientific and Practical Conference «Science, education, society: tendencies and future development». Volume 2
- Author:
- Siu S. 1
- Work direction:
- Экономика (экономическая теория, финансы, бухгалтерский учет, статистика и др.)
- Rating:
- Article accesses:
- 4216
- Published in:
- eLibrary.ru
1 FSAEI of HE «Peoples’ Friendship University of Russia»
- Full text
- Metrics
Abstract
В статье исследуются основные аспекты мотивации труда персонала в известной китайской компании Alibaba Group. Приводится перечень основных функций современных систем стимулирования труда, дается краткая характеристика компании Alibaba Group, ее основных задач, поставленных перед системой мотивации, перечисляются основные как материальные, так и нематериальные методы стимулирования труда персонала в данной компании.
References
- 1. Чекмарев О.П. Мотивация и стимулирования труда. – СПб., 2013. – С. 24.
- 2. Бабицкий А. Чудо Alibaba: как бывший учитель создал бизнес стоимостью $231 млрд / А. Бабицкий, А. Ратников, Г. Макаренко // РБК daily. – 22 сентября 2014.
- 3. Alibaba Group, данные за 2015 год. Full Fiscal Year 2015 // Официальный сайт компании Alibaba Group [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://alibaba.newshq.businesswire.com/press-release/alibaba-group-announces-march-quarter-2015-and-full-fiscal-year-2015-results
- 4. Официальный сайт компании Alibaba Group [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.alibaba.com/
- 5. Сайт Trading Economics [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://ru.tradingeconomics.com/china/wages
- 6. Хингкаи Х. Управление материальной мотивацией в Alibaba / Х. Хингкаи // Научный диалог: экономика и управление [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://interactive-plus.ru/article/15411/discussion_platform
- 7. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://hr-portal.ru/article/porabotat-v-glavnom-ofise-alibaba-v-kitae-i-vyzhit-opyt-anonimnogo-interna
Comments(0)