Центр научного сотрудничества "Интерактив плюс"
info@interactive-plus.ru
+7 (8352) 222-490
2130122532
Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс»
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
428000, Россия, Чувашская Республика, г. Чебоксары, улица Гражданская, дом 75
+7 (8352) 222-490
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
56.125001
47.208966

The problem of personnel consulting in Russia

Research Article
DOI: 10.21661/r-129884
Open Access
Monthly international academic journal «Interactive science»
Creative commons logo
Published in:
Monthly international academic journal «Interactive science»
Authors:
Kremer M.I. 1 , Aldakusheva A.B. 1
Work direction:
Экономика
Rating:
Article accesses:
3461
Published in:
doaj
eLibrary.ru
1 NAN PEI of HE "Academy of Marketing and Social Technologies - IMSIT"
For citation:
Kremer M. I., & Aldakusheva A. B. (2017). The problem of personnel consulting in Russia. Interactive science, 124-126. https://doi.org/10.21661/r-129884

  • Metadata
  • Full text
  • Metrics
UDC 33

Abstract

This article describes the problem concerning personnel consulting in Russia. According to the authors, personnel consulting is a relatively independent segment of the management consulting market.

References

  1. 1. Аудиторско-консалтинговая группа Гориславцев и Ко. – 2016 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.gorislavtsev.ru/articles/konsalting-v-upravlenii-personalom-sovremennoe-sostoyanie-i-perspektivy-razvitiya/ (дата посещения 25.12.2016).
  2. 2. Блинов А.О. Управленческое консультирование / А.О. Блинов, В.А. Дресвянников. – М.: Дашков и Ко, 2014. – 212 с.
  3. 3. Клопотовская П.В. Консалтинг в управлении персоналом: современное состояние и перспективы развития // АКГ «Гориславцев и К.EuraAudit». – 2016. – с. 10–16.
  4. 4. Цлаф В.М. Развитие консалтингового бизнеса в регионах России. – 2011 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.cfin.ru/consulting/region.shtml (дата посещения 25.12.2016).
  5. 5. Клопотовская П.В. Консалтинг в управлении персоналом: современное состояние и перспективы развития // АКГ «Гориславцев и К.EuraAudit». – 2016.

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.