Центр научного сотрудничества "Интерактив плюс"
info@interactive-plus.ru
+7 (8352) 222-490
2130122532
Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс»
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
428000, Россия, Чувашская Республика, г. Чебоксары, улица Гражданская, дом 75
+7 (8352) 222-490
RU
428000
Чувашская Республика
г.Чебоксары
ул.Гражданская, д.75
56.125001
47.208966

Взаимосвязь ценностных ориентаций сотрудников с организационной культурой компании

Proceeding
VI Международная студенческая научно-практическая конференция «Научное сообщество студентов». Volume 1
Creative commons logo
Published in:
VI Международная студенческая научно-практическая конференция «Научное сообщество студентов». Volume 1
Author:
Bordovskaia A. O. 1
Work direction:
Психологические науки
Rating:
Article accesses:
1734
Published in:
eLibrary.ru
1 FSFEI of HE "Kuban State University"
For citation:
Bordovskaia A. O. (2015). Взаимосвязь ценностных ориентаций сотрудников с организационной культурой компании. Научное сообщество студентов, 1, 194-196. Cheboksary: SCC "Interactive plus", LLC.

  • Metadata
  • Full text
  • Metrics

Abstract

Автором данной статьи отмечается, что организационная культура является главным связующим звеном, регулирующим совместную деятельность всего коллектива сотрудников организации на основе выявления общей «идеологии» ее функционирования.

References

  1. 1. Занковский А.Н. Психология лидерства: от поведенческой модели к культурно-ценностной парадигме: Монография / А.Н. Занковский. – М.: Институт психологии РАН, 2011. – 210 с.
  2. 2. Леонова А.Б. Взаимосвязи привлекательности организационной культуры и мотивационно-ценностных установок сотрудников рабочих групп / А.Б. Леонова, Ф.Р. Султанова // Современные тенденции развития психологии труда и организационной психологии. – М.: Институт психологии РАН, 2015. – 700 с.
  3. 3. Ричи Ш. Управление мотивацией. / Ш. Ричи, П. Мартин. – М.: Юнити-Дана, 2004.
  4. 4. Родин О. Концепция организационной культуры: происхождение и сущность / О. Родин // Менеджмент. – 1998. – №7. – С. 67–77.
  5. 5. Смолкин А.М. Менеджмент: основы организации / А.М. Смолкин. – М.: Инфра-М, 2002. – С. 64.
  6. 6. Шейн Э. Организационная культура и лидерство / Э. Шейн. – СПб.: Питер, 2002. – 330 с.
  7. 7. Ясько Б.А. Введение в организационную психологию: Учеб. пособие / Б.А. Ясько; М-во образования и науки РФ, Кубан. гос. ун-т. – 2-е изд., испр. и доп. – Краснодар: Изд-во КубГУ, 2013. – 216 с.

Comments(0)

When adding a comment stipulate:
  • the relevance of the published material;
  • general estimation (originality and relevance of the topic, completeness, depth, comprehensiveness of topic disclosure, consistency, coherence, evidence, structural ordering, nature and the accuracy of the examples, illustrative material, the credibility of the conclusions;
  • disadvantages, shortcomings;
  • questions and wishes to author.